TÍTULO DE LA EVIDENCIA DEL APRENDIZAJE: Etapas de planeación y organización

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Identifica las estrategias

Misión:

La misión de la empresa “Aguas Díaz” es contribuir a una vida saludable a través de nuestros productos, los cuales están pensados para el bienestar social.

Visión:

“Inspirar al mundo en llevar una vida saludable.

Valores:

1.- Puntualidad.

2.- calidad.

3.- justicia.

4.-comunicación.

5.- responsabilidad.

Políticas de cumplimiento:

1.- Demostramos un compromiso firme con la integridad en el trabajo y el cumplimiento de conductas éticas según los principios laborales, teniendo en cuenta las relaciones de negocios que tenemos

2.- Creemos que cada empleado puede hacer de la empresa “Aguas Díaz” un modelo de exelencia y servicio.

Desarrollo de procedimientos:

Se gestionará con las escuelas de nutrición cursos para capacitar al personal a los cuales se estima que se utilizará $10,000 para los cursos que durarán 3 días.

Se adquirirán maquinarias para la elaboración de las aguas en un lapso de 3 semanas esto se llevará cabo buscando un precio al mayoreo.

La publicidad se llevará a cabo con más presencia durante el lapso de la apertura de la empresa, esto se realizará en las radios, periódicos y redes sociales. Los cual generará un costo de $10,000.

Estructura:

Estructura simple: esta empresa establece una estructura simple, ya que solo existirá una persona encargada y responsable para poder eficientar costos y ahorrar recursos. El personal solo se encargará de fungir en la mano de obra.

Conclusión:

Esta situación se eligió debido a la gran problemática que reside tanto en el estado como en el país sobre la obesidad que enfrentamos y uno de los factores principales son las gaseosas las cuales no aportan ningún valor nutricional.

Las acciones establecidas, son totalmente viables, ya que se desarrollan bajo un tiempo y presupuesto accesible y creíble.

La estructura en la cual se basa la empresa es una estructura simple, ya que por no ser una empresa masiva no podemos contar con un gran capital para delegar departamentos los cuales realicen las funciones pertinentes.

El gran avance en el aprendizaje que se adquirió fue sobre la existencia de una empresa y los puntos necesarios para que esta exista y funciones, tales como “Misión y Visión” para poder estar encaminados hacia dónde vamos y a dónde queremos ir.

Bibliografía

Contreras, S. (22 de 11 de 2013). México, segundo lugar en obesidad. Obtenido de Milenio: http://www.milenio.com/region/mexico-obesidad-OECD-Leon_0_194980777.html

Ja, R. (2 de 3 de 2008). Consumo de bebidas para una vida saludable. Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/106/10650201.pdf: http://www.redalyc.org/pdf/106/10650201.pdf

Macorra, A. (s.d de s.f. de 2001). Medisur Revista electrónica. Obtenido de ¿Por qué México es un país de niños con sobrepeso u obesidad?: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=180022370003