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Escuela Conductista (Psicológica)Abraham Maslow, Douglas Mc. Gregory, Frederick Herzberg escribieron sobre la superación personal de los individuos plantea nuevos conceptos en cuanto a la posibilidad de ordenar relaciones de la empresa según Maslow las necesidades que tienen que satisfacer las personas que tiene forma de pirámide la base de la pirámide y las necesidades del ego (respeto, autorrealización, crecimiento personal, etc.)

Por su parte Herzberg planteo distintos elementos y factores que motivan, desmotivan o no motivan al factor humano dentro de la organización.

Teoría de los dos factoresHerzberg formulo esta teoría para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo este autor plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas. Esta es principalmente el resultado de los factores de higiene.

Teoría X y teoría Y Douglas Mc. Gregory en su obra el lado humano de las organizaciones (1960) describe dos formas de pensamiento en los directivos son dos teorías contrapuestas de dirección en la primera los directivos consideran que los trabajadores solo actúan bajo amenazas, y en la segunda, los directivos se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar.

La pirámide de Maslow (Jerarquía de las necesidades humanas)

La pirámide de Maslow es una teoría Psicológica propuesta por Abraham Maslow la cual obtuvo una importante notoriedad en el campo empresarial y la publicidad formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanos.

La idea básica es Solo se atienden necesidades superiores cuando se han satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos satisfacer necesidades superiores.

Necesidades BásicasSon las necesidades físicas, necesarias para mantener la homeostasis

- Respirar, Beber agua, Alimentarse

- Dormir y eliminar los desechos corporales

- Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.

Necesidad de seguridad y protección

Surgen cuando las necesidades están satisfechas se refieren a sentirse seguro y protegido

- Seguridad Física

- Necesidad de proteger tus bienes y tus activos

- Necesidad de vivienda.

Necesidades Sociales

- Función de relación

- Aceptación social

Necesidades de Estima

- Estima alta respeto a uno mismo, sentimientos, confianza, logros, independencia y libertad.

- Estima baja respeto hacia los demás, la necesidad de atención, reconomiento, reputación, dignidad, fama, etc.

Autorrealizaciónconocido como “motivación de crecimiento” “necesidad de ser” es la necesidad psicológica más elevada del ser humano se llega a este nivel cuando se han alcanzado los demás o algunas de sus partes.

Análisis Externo[pic 17]

La organización no puede existir fuera de un entorno por esi el análisis externo ayuda a comprender la situación que nos rodea, eventos que pueden tener relación con la organización.

- Políticos

- Estabilidad política del país

- Sistema de Gobierno

- Relaciones Internacionales

- Restricciones a la importación y exportación

Carácter Social

- Crecimiento y distribución demográfico

- Empleo y Desempleo

Carácter Tecnologico

- Rapidez de los avances tecnológicos

OportunidadesSon aquellos factores positivos que se generan en el entorno.

¿Qué circunstancias mejoran la situación de la empresa?

¿Qué tendencias del mercado pueden favorecernos?

¿Qué cambios de tecnologías se están presentando en el mercado?

AmenazasSon situaciones negativas se tiene que diseñar una estrategia para sortearlas

Empresas por su tamaño por su finalidad

Empresas publicasEl sector público es integrado las denominadas intendencias dependencias e identidades.

Las entidades son las empresas públicas y otros organismos como el imss, Pemex, unam, etc. Específicamente las empresas publicas realizan funciones que los particulares no están interesados al hacer.

Las empresas públicas se crean por:

- Dar bienes y servicios que una empresa privada no ofrece

- Regular la economía asi creando monopolios

- Desarrollo el sector privado es débil

- Preservan y Fortalecen la soberanía nacional

Es una economía liberal el estado no interviene en el mercado ya que este contiene exclusivamente empresas privadas jugando en la oferta y la demanda.

Empresas privadas

De transformación Son aquellas en las que el capital proviene de los particulares las empresas del sector privado se clasifican según la actividad a la que se dediquen (manufacturas, transportaciones o de ser servicios)

Por su actividad económica

Extractivas Son las que se dedican a explotar recursos naturales como el petróleo, agua, la madera, el cobre y otros metales preciosos que provienen del subsuelo, ríos, el mar