“Programa de Seguridad e Higiene Industrial para el año 2016” Empresa: “exBOOST S.A. DE C.V.”

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La empresa proyecta un decremento, al número de trabajadores de 4% anual por departamento durante los próximos dos años a partir del año 2016 (redondear el número de trabajadores hacia arriba, después del .5 de lo contrario dejarlo igual), así como un 5% de aumento salarial por departamento durante los próximos 2 años a partir del año 2017.

Nota: El director general desea invertir en el programa de higiene y seguridad industrial, pero desea que usted justifique y soporte las actividades que se realizaran, así mismo quiere saber: como se recuperara a la inversión y en cuanto tiempo.

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Justificación

Este programa de seguridad e higiene se está realizando para lograr disminuir los riesgos de trabajo y de esta forma reducir el ausentismo que afecta directamente la productividad e incremento en el pago de la prima por riesgos de trabajo al I.M.S.S..

Objetivos

General

Incrementar la productividad de la empresa exBOOST S.A. de C.V., mediante la disminución de los riesgos de trabajo ocurridos en la empresa en el año 2015.

Específicos

- Disminuir los riegos de trabajo en la empresa los cuales generan ausentismo

- Disminuir el pago de la prima al I.M.S.S. en el año 2016 (0.04955) hasta el máximo permitido por la ley del Seguro Social para el año 2017 (0.03955).

Problemas a resolver

Disminución de la productividad debido a los accidentes ocurridos incrementando el pago de la prima al I.M.S.S. afectando el techo financiero de la empresa.

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Alcances y limitaciones

Alcances

Con este programa de seguridad e higiene se busca disminuir los riesgos de trabajo modificando las medidas de seguridad en la empresa.

Se busca lograr la disminución de la prima al mínimo permitido en el año 2017 por medio de la concientización de los trabajadores con una serie de actividades y conferencias implementadas para incrementar el entusiasmo de los trabajadores e importancia de la seguridad e higiene industrial.

Limitaciones

No hubo ninguna limitación ya que el director general brindo el apoyo al departamento de ingeniería industrial, desde un principio estuvo dispuesto a invertir y cooperar en el programa de seguridad e higiene industrial

Cálculos preliminares

A continuación, se presentan los cálculos preliminares del programa de seguridad e higiene como son el cálculo de prima de riesgo de trabajo para el año 2015, la determinación de rangos y la tabla del número de trabajadores y salarios proyectados para el año 2016.

Cálculos preliminares

Cálculo de prima de riesgo de trabajo para el año 2016

Formula:

Prima= [(S/365) +V(I+D)] [F/N] +M

Datos del año 2015:

S=429

I=45%=.45

E.T.=100%=1

F=2.3

M=0.005

V=28

D=0

N=615

Prima pagada en el año 2015: 0.03955

Prima=[(S/365) +V(I+D)] [F/N] +M

Prima= [(429/365) +28(0.45+0)] [2.3/615]+.005

Prima= [(1.17534246) +12.6] [0.00373983]+0.005

Prima= [0.05151754]+0.005

Prima=0.05651

Prima2015=0.03955, por lo tanto, como la prima obtenida es mayor del 1%, se aplica el candado con respecto a la pagada en el año 2015 y la prima real a pagar en el 2016 será de

Primareal2016=0.04955

Lo máximo que se podrá disminuir el pago de prima para el año 2017 es de 0.03955.

Determinación de rangos:

max – min

Rango = [pic 4]

amplitud

Amplitud= √número de trabajadores

Edad de los trabajadores:

48-18

rango= = 6 años[pic 5]

√25

amplitud: √25= 5

Antigüedad de los trabajadores:

276-1

rango= = 55 meses[pic 6]

√25

amplitud: √25=5

Hora en que ocurrieron los accidentes

19.20-3.05

rango= = 3.23 = 4 horas[pic 7]

√25

amplitud: √25= 5

Número de trabajadores y salarios proyectados para el año 2016, 2017, así como salario proyectado para el año 2017

Departamento

Número de trabajadores en el año 2015

Número de trabajadores proyectados en el año 2016

N°

De trabajadores proyectados para el 2017

S.B.C. Promedio diario proyectado por trabajador en el año

2016

SBC promedio diario proyectado por trabajador para 2017

S.B.C.