PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ha ido cambiando y evolucionando

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Para complementar la efectividad y eficacia del programa de Higiene y Seguridad Industrial en una empresa o institución, se hace necesario que todo el personal lo conozca y se apropie del mismo, por lo cual es preciso implementar un programa de inducción y reinducción pertinente y continuo, que permita brindar la información del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, para la prevención de los factores de riesgos, mediante estrategias educativas que faciliten la integración del nuevo funcionario o trabajador a la cultura organizacional; y actualizar los conocimientos sobre las normas y decisiones para la prevención y modificaciones en materia de inhabilidades e incompatibilidades de los servicios prestados. Todo esto con el fin de fortalecer el sentido de pertenencia e identidad con la compañía y la productividad requerida en el puesto de trabajo.

En conclusión, en la actualidad toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, alcanzando una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades laborales a las que están expuestos los trabajadores. Además es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones legales dirigidas a crear un ambiente de trabajo seguro y garantizar el bienestar de cualquier trabajador. Por otro lado, es importante tanto para los empleadores como para los trabajadores, el cumplimiento efectivo del programa de Higiene y Seguridad Industrial porque es ello lo que garantiza el mejor funcionamiento de los procesos. Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entienden que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable; que implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

COLOMBIA.MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Resolución 1016 (31, Marzo, 1989). Reglamenta organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.

[Citado el 15 de Octubre de 2015, Universidad de Oriente, Núcleo de Nueva Esparta, Escuela de Ciencias Administrativas, Departamento de Administración Comercial. Tema 6: Higiene y Seguridad Industrial] Disponible en: html.rincondelvago.com/higiene-y-seguridad-industrial_1.html

[Citado el 17 de Octubre de 2015, Lección 11. Indicadores de Salud Ocupacional.] Disponible en: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/358016/Higiene%20y%20seguridad%20laboral/leccin_11__indicadores_de_salud_ocupacional.html

[Citado el 17 de Octubre de 2015, Riesgos laborales. Indicadores de Seguridad y Salud en el trabajo (SST).] Disponible en: http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst

[Citado el 17 de Octubre de 2015, Universidad Industrial de Santander: Higiene y Seguridad Industrial] Disponible en: https://www.uis.edu.co/webUIS/es/administracion/recursosHumanos/saludOcupacional/subprogramas/higieneSeguridadIndustrial.html

[Citado el 17 de Octubre de 2015, Atlantic International University. Higiene y Seguridad Industrial. Autor: Beatriz Kayser] Disponible en: http://www.aiu.edu/publications/student/spanish/180-207/Higiene-y-seguridad-Industrial.html