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DILEMA MORAL. Apuntes Varios

Enviado por   •  2 de Enero de 2018  •  761 Palabras (4 Páginas)  •  617 Visitas

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4.3 En el primer dilema moral nosotros escogeríamos la opción de la persona discapacitada.

Segundo. Contratarlas a los dos.

En el segundo dilema moral nosotros escogeríamos seguirle siendo fiel a la empresa.

Segundo. Recomendar a otra persona de bajo recurso económico y muy bueno para el trabajo.

4.4. En el primer dilema moral porque por mucho que una persona que tenga una discapacidad no es considerada inútil ni de más bajos conocimientos que otras todas tenemos las mismas capacidades de superación.

Segundo. Escogiendo al el discapacitado para un puesto mayor y el otra para un puesto menos exigente.

En el segundo dilema moral ya que podría ayudar económicamente a la otra persona que de verdad necesita ayuda económica, una buena superación de vida.

5. Voluntad de acción moral.

5.1. En el primer dilema el gerente decide a escoger a la persona discapacitada que posee grandes conocimientos sobre el trabajo a realizar.

En el segundo dilema el trabajador decide regresar a su empresa a cumplir con el compromiso que tenia con su jefe.

5.2. Después de analizar la decisión en el primer dilema se da cuenta que el que gana es el gerente ya que ha contratado a un empleado con unos grandes conocimientos que le pueden ayudar a su empresa a estar mejor posicionado en el mercado; además también gana una reputación de justo en el momento de contratar empleados por las actitudes que poseen y no por su limitaciones físicas.

En el segundo dilema ganan tanto el jefe como el trabajador ya que el primero ganó un empleado con nuevos conocimientos y mejor preparación para el beneficio de su empresa; y el segundo gana una mejor confianza de su jefe ya que cumplió con su palabra de regresar. El único perdedor seria el empresario extranjero que le ofrecía una mejor oferta de trabajo al empleado.

5.3 En estas situaciones lo que se gana principalmente es confianza, reputación ante la sociedad, en el caso del primer dilema se gana el respeto de los empleados y también el titulo de ser justo.

DESARROLLO DE LA CONCIENCIA MORAL Y ETICA

PRESENTADO POR:

Jorge Altamar

Yeinnis Altamar

Brayan Correa

Angie Glen

Margarita Núñez

Carlos Riascos

PRESENTADO A:

Prof. Álvaro Uribe

Ética

Universidad del Magdalena

Año

2011

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