DIVISIÓN DE HUMANIDADES

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Aportación adicional de un 1% de la cuota diaria por el seguro de cesantía y vejez. No se integra

Bono de Despensa $420.00 Mensuales 420/30.4=13.81

Alimentación cobrada al trabajador por $35.00 por un alimento 35x16.66%=5.83.

Fondo de ahorro mensual: trabajador $330.00 y patrón $530.00 530/30.4=17.43

Premio de asistencia por 600.00 mensuales (El dato histórico es 150.00 S.D.I. anterior) 600/30.4=19.74-15=4.74

Tiempo extra laborado esporádicamente por 8 horas según margen de la L.F.T.

103/8=12.87x3=38.62x8=309/7=44.14

Premio de puntualidad 500.00 mensuales (El dato histórico es 150.00 S.D.I. anterior) 500/30.4=16.45-15=1.45

S.D.I. 219.35

Ejercicio 6

CREA UN EJEMPLO CON 10 PRESTACIONES Y CALCULA EL S.D.I.

-Cuota Diaria $319

-Aguinaldo 15 días 319x15=4785/365=13.10

-Prima Vacacional 25% (Vacaciones 12 días) 319X12=3828x25%=957/365=2.62

-Bono de Despensa $520 quincenales 520/15=34.67-32.02=2.65

-Alimentación gratuita diaria de un servicio 319x16.66%=53.15

-Prima Dominical de $450 mensuales =450/30.4=14.80

-Premio de asistencia semanal $200 (S.D.I. anterior de $150) 200/7=28.57-15=13.57

-Vales de Gasolina $900 mensuales 900/30.4=29.61

-Pagos de Utilidades a los trabajadores por $10000 no se integra

-Tiempo extra laborado esporádicamente por 18 horas según margen de la L.F.T. L.8 MIE.1 V.2 SAB.7

279/8=34.87x3104.61x12=1255.56/7=179.36

S.D.I. 627.86

II.- CALCULE LAS SIGUIENTES INCAPACIDADES.

- Un trabajador ingreso el 4 de marzo 2016 a la empresa, siendo esta su primer empleo, se le extiende una incapacidad por enfermedad general por 10 días a partir del 12 de marzo del 2016, calcule el monto a pagarle si tiene un salario diario integrado de 218.00

NO SE INTEGRA PERO SI SE INTEGRARA SOLO SERIAN 2 DIAS DE PAGO QUE SERIA 218X.60X2=261.6

- Una trabajadora se le extendió una incapacidad por enfermedad por 10 dias a partir del 2 junio del 2015 y su medico familiar le solicito verla en el consultorio el dia 12 de mismo mes para ver el avance de su tratamiento, ese dia dio inicio a otra incapacidad por enfermedad por 14 dias mas. Mencione que dia regresara a trabajar e indique el monto a pagar por cada una de las incapacidades si su S.D.I. es de 287.00.

287X.60X2=344.4 NO SE INTEGRA REGRESARA A TRABAJAR EL DIA 26 DE JUNIO

287X.60X14=2410.8

- Un trabajador tiene una incapacidad por enfermedad de 21 dias, indique el monto a pagar si tiene un S.D.I. 194.00

194x.60X18=2095.2

- Un trabajador tiene dos incapacidades por enfermedad general cada una es por 14 dias, iniciando la primera el 8 de mayo y la segunda 25 de mayo del 2015. Su S.D.I. es -156.00

156X.60X14=1310.4

156X.50X14=1310,4

- Un trabajador tiene una incapacidad por enfermedad de 4 dias a partir de 12 de junio del 2015. Indique el monto a pagarle por esa incapacidad si tiene un S.D.I. DE 123.00

123X.60X8=590.4