Resumen pag 11-18 No hay dos hombres iguales

...

Ley de costos comparativos.

El economista británico David Ricardo (1772-1823) formuló y explica el principio de la ventaja comparativa. La Ley de Costos Comparativos, llamada también Ley de Asociación de David Ricardo.

Desde luego, para que un individuo o un país se especialice en las producciones para las cuales tiene ventaja comparativa, prescindiendo de producir otras cosas que también necesita, es indispensable que exista la posibilidad de intercambiar productos, es decir, de obtener productos ajenos a cambio de una parte de la propia producción.

Resumen video

La sociedad existió por miles de años antes de que se hablara de economía, y lo que se estaba escribiendo en economía era la explicación de cómo estaban sucediendo las cosas. Si no entendemos cómo funciona la economía vamos a actuar en forma destructiva, de hecho, hay sociedades ricas donde la economía ha funcionado y otros donde no ha funcionado y están destruidos.

El hombre actúa para disminuir su grado de insatisfacción. Nosotros empíricamente hemos observado que el hombre actúa para mejorar, actúa para disminuir para disminuir el grado de insatisfacción. Siempre que actuamos, siempre que tomamos una decisión racional y lógica contribuimos a disminuir el grado de insatisfacción, ¿por qué? Porque nunca estaremos satisfechos.

El ser humano es capaz de escoger, en el sentido que no es común a los otros animales, si no en los hombres que escogen consientes del costo de esa decisión, es imposible no escoger porque incluso cuando alguien decide no escoger, ya escogió.

Todo es escaso, vivimos en un mundo donde todo menos el aire es escaso, o sea, para adquirirlo o disfrutarlo, sacrificamos algo. La diversidad es una característica general del mundo donde vivimos. Esta palabra nos señala y remarca que en este mundo no hay igualdad, o sea, igualdad física, sentimental, etc.

Si todos fuésemos iguales la sociedad no existiría, ya que la división del trabajo, de las tareas y de la sociedad surge porque somos distintos, si no, no habría ventaja en colaborar con alguien.

El ser humano no es omnisciente ni infalible, aprende a base de prueba y error, se equivoca, es imperfecto. La comunicación, la información que tenemos nunca es perfecta y eso nos obliga siempre a escoger lo menos imperfecto.

El trabajo no es riqueza, todos tratamos de trabajar menos para lograr los objetivos que tenemos, nadie quiere trabajar de más, todo lo queremos lograr con el menor esfuerzo posible, ¿Por qué?, porque todo el tiempo y todo esfuerzo de trabajo que no utilizamos para una cosa lo queremos usar en otra. El trabajo no es riqueza, produce un beneficio, pero es un sacrificio que hacemos para lograr dicho beneficio.