Biografia del central de cariaco.

...

Fue así cuando de acuerdo con la ley de Tierras y Desarrollo Agrario, se creo la Corporación Venezolana Agraria (C.V.A), como instituto autónomo que, a partir de loas políticas, estrategias y directrices emanadas del Ministerio del Poder Popular para la Agricultura y Tierra. Es cuando el Central Azucarero Cariaco, se adscribe a la (C.V.A).

1.1.2 Políticas de la Empresa u Organización.

- Garantizar la rentabilidad, competitividad y productividad manteniendo condiciones óptimas de calidad, eficiencia a bajo costo.

- Mejoramiento continúo de los procesos productivos de la empresa propiciando el trabajo en equipo.

- Cumplimiento a cabalidad de las metas trazadas en función del desarrollo de la productividad.

- Implementación de políticas y planes estratégicos, con el fin de mejorar los procesos productivos de la empresa.

- Aplicar planes de selección, entrenamiento, capacitación, promoción, estimulo y reconocimiento al talento humano, principal recurso de nuestra empresa.

- Compromiso de la fuerza laboral en el logro de los índices de eficiencia y eficacia, con el fin de alcanzar los objetivos propuestos.

1.1.3 Misión y visión del Central Azucarero Cariaco.

1.1.3.1 Misión

Impulsar, coordinar y ejecutar el seguimiento de la gestión empresarial agroalimentaria del país, a partir de las políticas, estrategias y directrices emanadas del Ministerio del Poder Popular Para la Agricultura y Tierras, mediante la instrumentación de un marco procedimental actualizado y coherente con las propiedades de Estado Venezolano.

1.1.3.2 Visión

Ser un ente corporativo dinamizador del sector agrario, concertador de la gestión empresarial agraria y garante del apoyo a las organizaciones campesinas, productores agropecuarios y consumidores, con el fin de facilitar soluciones financieras, comerciales tecnológicas y organizacionales en el marco de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

1.1.4 Principios y Valores

En esta empresa trabajan personas motivadas por los siguientes principios y valores:

- Confianza y lealtad entre el trabajador y la empresa.

- Responsabilidad y excelencia en nuestro trabajo.

- Integridad y confiabilidad en el cumplimiento de nuestros compromisos.

- Innovación permanente para mayor eficacia y productividad.

- Actitud de mejoramiento continúo.

- Trabajo en equipo.

- Respeto por las personas, la comunidad, el medio ambiente y las leyes del país.

1.1.5 Estructura organizativa [pic 2][pic 1]