Historia del pensamiento administrativo Trabajo #1 La administración en las antiguas civilizaciones

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Hebreos

Esta civilización nos aporta en cuanto a la administración el principio del liderazgo y organización, el centro de la cultura hebrea es la familia y su organización era patriarcal, lo que buscaba esta civilización o pueblo era la delegación de autoridad mediante la asignación de tareas y también que el administrador debe preocuparse por prestarle más atención a las situaciones principales y no a las secundarias, es decir tener como principio las excepciones, al asignar tareas se debe elegir a la persona que pueda realizar dicha tarea de la mejor manera posible y al asignarle la tarea que sea de una forma completa y con la información adecuada.

China

Esta civilización tuvo un sistema administrativo ordenado y tenía como bases los siguientes puntos: Trabajo, Educación, trabajo, sacrificios, justica, deberes militares, etc. Los gobernantes debían conocer bien el estado actual del país, debían estudiar a fondo los problemas que se presentaban para solucionarlos de la mejor manera, y no debían ser preferenciales, sino todo lo contrario. Otro gran aporte fue la constitución de Chow la cual hablaba sobre ciertos puntos para llevar a cabo una administración efectiva los cuales eran: Organización, funciones, relaciones, procedimientos, ceremonias, control, sanciones, registros, y este gobierno se basó en 4 reglas que fueron: organizar el gobierno de la mejor manera posible, cooperar, y por ultimo realizar todos los procesos planeados con eficiencia.

Grecia

Los griegos agregaron un nuevo método de investigación y fue el método científico, también desarrollaron un nuevo tipo de gobierno llamado “Polis” el cual consistía en el libre intercambio de ideas, la “Polis” sirvió para intercambiar ideas con libertad por medio de la discusión abierta esto es un gran ejemplo de valores en la administración.

Los griegos implementaron la música como medio estimulante para el trabajo, usaron la flauta y el clarinete y hacían sonidos diferentes para cada tarea para trabajar de una manera más armónica y cómoda. Platón también dio un aporte grandioso para la administración y fue que cada hombre trabajara en lo que mejor se desempeñara y no todos los hombres trabajando en lo mismo porque así de fatigarían. Los griegos desarrollaron la ética del trabajo, implementaron el método científico para la solución de problemas, el pensamiento griego era que si un administrador de una empresa de jabones debía trabajar de igual manera al administrador de una empresa de carros. Los griegos también hablan sobre poner al hombre adecuado en el puesto adecuado para que su rendimiento sea optimo, y también hablan tanto de premiar al que cumplió de buena manera con su tarea como de castigar al que no, el buen negociante buscaría la mejor manera de llegar a la victoria y hacer lo posible por no llegar a la derrota.

India

El Arthasastra de Kautilya es un antigua tratado indio el cual tenía como bases el arte del gobernar, la política económica, y asuntos militares. Este habla sobre los deberes que debe cumplir el rey, concejos acerca de la administración, administración y concejos también acerca de los negocios y el comercio. Además de hablar acerca de la administración, también habla sobre finanzas personales, leyes y orden, etc. A parte de la administración, también abarca demasiado acerca de política que es un tema fundamental para la administración.

Contribuciones Castrenses antiguas

El padre de Ciro le dio varios concejos, uno de ellos fue en palabras mías que tuviera pensamientos propios y únicos que no pensara como piensan las demás personas. Ciro quiso aplicar la teoría de asignación de trabajo y dar instrucciones claras. Los hombres que trabajaban con Ciro lo alagaban por su retentiva, ya que a la hora de asignar los trabajos se acordaba del nombre de cada uno de sus hombres. El pensamiento de Ciro era que por ejemplo si un doctor debía aprenderse el nombre de todas sus herramientas, era lógico que él debía prenderse los nombres de todos sus trabajadores y así ellos se sentiría alagados y realizaría sus labores de la mejor manera posible y no realizarían actos que fueran deshonorables. Ciro también buscaba a la vez el orden personal cada militar debía ser ordenado con su uniformidad y desde la noche anterior debía ordenar sus vestimentas por si ocurría alguna emergencia pudieran vestirse lo más rápido posible.

Administración de la ascienda rural

Esta se dividió en dos la interna y al externa. La interna el administrador interno era el encargado por decirlo así de autorizar la salida del personal y para dirigir a todo el personal que se quedara a trabajar dentro de la ascienda y el externo era el encargado principalmente de sembrar, y lavar, etc. También se aplicó el control de inventarios esta era tan eficiente que el encargado de realizar estos inventarios debía conocer donde estaba ubicado cada cosa sin importar la amplitud del lugar.

Roma

Roma tenía un gran espíritu de orden administrativo lo que ayudo a la hora de conquistar, aplicar la organización de las instituciones. Los romanos fueron capaces de levantar un gobierno y una gigantesca estructura militar allí se puede comprobar su gran capacidad de orden administrativo. Reglamentaros el trabajo y las actividades del estado. Crearon su propio sistema de fabricación de armas construyeron carreteras, etc. Los romanos dividieron las empresas en tres clases: la publicas que eran totalmente del estado, las semiprivadas que hacían parte de sindicatos, y las privadas que eran las pertenecientes al pueblo, y el comercio fue básicamente la base de su economía. Roma sometió a los pueblos conquistados a sus leyes lo cual sirvió para crear leyes unificadas.

Sumario

El proceso administrativo va desde el entorno familiar, luego pasa a la tribu. Se creó un nuevo método de control financiero y archivo el cual tomo la forma de tablas de arcilla. Aunque en esta época carecían de tecnología, y puede que estuvieran un poco más expuestos a cometer errores. Se dice que los principios administrativos nacieron gracias a la necesidad de alcanzar metas propuestas.

Admiración del durante el periodo medieval

Con la caída del imperio romano el pueblo sufrió por la necesidad de satisfacer las necesidades básicas y la única forma de satisfacerlas era acudiendo al alguien superior o con más poder a cambio