Sintesis del libro "las uvas de la ira"

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“Quizá necesite doscientos hombres, así que habla con quinientos, que se lo dirán a otra gente y cuando llega al sitio de trabajo, hay allí unos mil hombres. El jefe dice: > Mas o menos la mitad de los hombres se marcharían. Pero aún quedan quinientos, y están tan muertos de hambre que trabajan por unas galletas. Bueno, éste tipo tiene un contrato para recoger los melocotones, o cortar el algodón. ¿Lo entienden ahora? Cuanta más gente haya y mas hambrienta este, menos tendrá que pagar” (Steinbeck, J. (2002) p.214).

Es evidente como el sistema de competencia que generaban los estados receptores en este caso la región de Hooverville, donde acaban de llegar los Joad, disminuía drásticamente los salarios. Por otro lado sacan a relucir algunas posibles razones que originaban que las autoridades constantemente los acosaban para que se movieran de un lugar a otro y no pudieran establecerse algunas de ellas las explica el joven que platica con Tom Joad en Hooversville menciona las posibles razones que se dicen:

“Algunos dicen que no quieren que votemos; que nos obligan a movernos continuamente para qué no podamos votar. Otros dicen que es para que no podamos reclamar los subsidios ni las ayudas. Y otros que si nos estableciéramos en un sitio llegaríamos a organizarnos” (Steinbeck, J. (2002) p.276).

Y describe cómo funcionan las fuerzas de un sistema competitivo que reproducen la demanda de trabajo y la baja de salarios

“suponte que tu ofreces un empleo y solo hay un tío que quiera trabajar. Tienes que pagarle lo que pida. Pero pon que haya cien hombres……. Supón que haya cien hombres interesados en el empleo; que tengan hijos y estén hambrientos. Que por diez miserables centavos se pueda comprar una caja de gachas para los niños. Imagínate que con cinco centavos, al menos, se pueda comprar algo para los críos. Y tienes cien hombres. Ofréceles cinco centavos y se mataran por el trabajo” (Steinbeck, J. (2002) p.277).

A su vez se puede observar la incertidumbre que existe entre los propietarios de las tierras, sobre el precio de las cosechas, de tal motivo evitaban hacer contratos escritos donde estipularan los sueldos. Esto se vio reflejado en Hoversville cuando llego un hombre ofreciendo trabajo para ir al condado de Tulare.

“¿Cuánto va a pagar?_ preguntó.

Pues aún no lo sé exactamente. Supongo que unos treinta centavos.

¿Por qué no lo sabe? Usted tiene el contrato ¿no es eso?

Es cierto - dijo el hombre de caqui - Pero está ligado al precio.

Podría ser algo más o algo menos” (Steinbeck, J. (2002) p. 297).

Esta escena nos da una idea como los pobres agricultores no tenían ningún control y fácilmente se le escapaba de la situación y que finalmente se veían en aceptar los sueldos que se los ofrecía, así fueran miserables

CONCLUSION

Al final del libro narra como los Joad tienen que irse de donde están, debido a la escasez de comida y a las tremendas lluvias que inundan el lugar, nunca se supo si los Joad encontraron casa donde vivir o si todos lograrían encontrar trabajo. Lo que si nos enseña el libro es una descripción dramática de aquella época, en donde alcanza a relucir una gran humanidad simbólica. Sobre todo el simbolismo representado por Rose of Sharon amamantando al hombre moribundo. Por otro lado explica la situación de la economía laboral y que aun en la actualidad se siguen utilizando como estrategia económica de las grandes corporaciones, pasando por encima de las garantías de los trabajadores, nos enseña también, un retrato exacto de las condiciones de vida de los emigrantes y finalmente como la bondad en aquellos que no tienen nada es más evidente que en aquellos que lo tienen todo, lo que hace reflexionar sobre la injusticia social y la mala distribución de la riqueza en el nuevo orden económico mundial

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

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Licenciatura de Sociología

Historia social, política y económica de Estados Unidos

Dra. Andrea Spears Kirkland

“Las uvas de la ira”

Juan Antonio Robinson Escalante