Apuntes ciencias politicas

Ciencias políticas: Se ocupa del estudio del fenómeno del poder y de los conflictos que en torno a él se producen.

Lo político es aquel ámbito de la sociedad en que se producen las relaciones de poder (mando y obediencia) en torno a  aquellos asuntos en los cuales se definen los conflictos entre los intereses de diversos grupos sociales respecto al tipo de organización que la misma se quiere dar.

El poder en la sociedad: Parte de una relación social. El poder es relativo, es decir, no se nace con poder (ni dura por siempre); Este es producto de la forma que adquiere una relación entre dos o más personas o entre dos o más grupos sociales. En esta relación, por distintos motivos, el actor A puede asumir una posición de poder respecto del actor B.

Definición de poder:

El poder consiste en la capacidad de influir o determinar las acciones de otras personas.

Determinantes del poder

 Las fuentes:

(El ejercicio del poder depende de los roles)

• Ser jefe en alguna organización
• Tener mucho dinero
• Contar con extensos y fuertes vínculos sociales (capital social, red de contactos)
• El prestigio (el poder de la iglesia)

• El conocimiento
• Tener alguna habilidad
• El liderazgo (el poder más puro, no necesita de dinero ni hablidad)

Lider positivo vs Lider negativo = Valoración externa = La da la sociedad.

Los Modos de ejercerlo:

• Transmitir nueva información
• Transmitir información errónea (distorsión o invención)
• Dar consejos (depende del prestigio basado en la experiencia, conocimiento, juicio y buena voluntad)
• Dar órdenes autoritarias
• Coerción (amenaza de daño)
• Uso de la fuerza (la amenaza es coerción)
• Convencer, determinando las decisiones de otros.

La Legitimidad del poder:

Puede ser ejercido en forma legítima o ilegitima. A nivel nacional, el poder es legítimo cuando logra institucionalizarse y genera condiciones de poder duradero y estable sin que sea necesario el recurso constante de la fuerza y coerción. Requiere la aceptación por parte de los subordinados, es decir, debe existir el reconocimiento como autoridad del que detenta el poder.

Dictadura = Ejercicio del poder ilegitimo = Se desconoció un proceso constitucional a través de la coerción y amenaza.

Institucionalización: La autoridad tiene facultades identificadas (no para todo) Ej: Estado de excepción: Momento en que producto de alguna situación irregular el estado tiene la facultad de hacer e.e. (Se restringen libertades)

Tipos de legitimidad

Legitimidad tradicional: Apela a la creencia en la santidad o corrección de las tradiciones inmemoriales de una comunidad como fundamento del poder y la autoridad y que señala como gobiernos legítimos aquellos que se ejercen bajo el influjo de esos valores tradicionales | Tradiciones, escritas o no escritas que perduran en el tiempo (ej: Legislación monárquica)

Legitimidad Carismática: Apela a la creencia en las excepcionales cualidades de heroísmo o de carácter de un persona individual y del orden normativo revelado u ordenado por ella, considerando como dignos de obediencia los mandatos procedentes de esa persona o ese orden | Liderazgo, grandes desarrolladores de ideologías, religiones.

Legitimidad legal-racional: Apela a la creencia en la legalidad y los procedimientos racionales como justificación del orden político y considera dignos de obediencia aquellos que han sido elevados a la autoridad de acuerdo con esas reglas y leyes. De este modo la obediencia no se prestaría a personas concretas sino a las leyes.

Legitimidad democrática: Que considera los mismos aspectos de la legitimidad legal-racional pero le agrega la condición que dicho ordenamiento legal haya sido construido mediante el consenso, la deliberación conjunta y la aceptación de los distintos grupos implicados en el proceso.

El Liderazgo (Ejercicio del poder)

Conducta y proceso para llevar a cabo un objetivo. | Capacidad de crear un objetivo.

Definición: Es la conducta y el proceso de influir en las personas para que lleven a cabo con entusiasmo y dedicación una tarea, esfuerzo o actividad que lleve a lograr un determinado objetivo o finalidad. En otras palabras, es el arte de inducir a otros a cumplir sus tareas.

Elementos comunes:

• Proceso: Conjunto de actividades concatenadas al objetivo.
• Influencia: Sí no es capaz de influir, no es líder.
• Seguidores: Los seguidores definen al líder.
• Meta: Algo que hacer.

Enfoques en el estudio del Liderazgo.

Los enfoques sobre liderazgo ponen el acento en aspectos distintos que definirían al líder, se pueden distinguir cuatro aproximaciones:

1. Enfoque del carisma o de los rasgos o de las características personales.

El liderazgo se atribuye a una persona que posee una serie de características especiales, de rasgos y/o atributos que por su escasa frecuencia o por su intensidad inusual nos permiten atribuir a esa persona características excepcionales que la hacen creíble y digna de ser seguida. | Pueden tener gran conocimiento, habilidad excepcional, características personales (Simpatico, trabajólico, inteligente=Laboral)

1. Enfoque situacional o posicional.

El liderazgo depende de la posición que ocupa el líder y de las circunstancias en que le toca desenvolverse. La idea que sustenta este enfoque es que las diversas situaciones exigen diversas clases de liderazgo. Es decir las personas que son líderes en una determinada situación no necesariamente lo serán en otra circunstancia. | En determinadas circunstancias el resto de las personas lo “siguen” a él, ya que perciben que este tipo de personas tienen solución. 

1. Enfoque conductual.

El liderazgo responde a un conjunto de conductas reconocidas como deseables para dirigir y orientar al grupo. Así el liderazgo puede ser entendido como la conducta de un individuo comprometido en dirigir las actividades de un grupo u organización hacia un objetivo compartido. | Carácter laboral: Metódico, ordenado, inteligencia emocional)