Codigo de Etica del ingeniero mecanico

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5.2. Que puedo hacer.

Como personas con derechos, debe de tener obligaciones por lo que tendrá que participar como alguien que pueda fomentar los valores y derechos de los empleados, para que todos deban de estar enterados, es decir, funcionar como un intermediario que dé a conocer lo que cada quién por derecho tiene.

6. Valores

En una institución siempre deben de existir y estar siempre presentes valores importantes como lo son la lealtad a la institución sobre todos los demás, así como el compañerismo, para que el trabajo en equipo sea trabajo en equipo y no solo de uno, donde se respeten los ideales de cada quien, como la solidaridad al resolver problemas.

6.1. ¿Cómo debe ser mi actitud?

Como persona hay que tener una actitud adecuada, se debe realizar el trabajo de buena gana, es decir, siendo atento ante lo que se está realizando en el momento, estar al pendiente que las cosas se cumplan como se debe, y que el ambiente siga siendo saludable y agradable para los que se encuentran dentro de este.

6.2. ¿Cómo actuar?

Hay que actuar como seres humanos, consientes de que estamos rodeados de más personas por lo que hay que trabajar dentro de la empresa como una persona en la que se pueda confiar, que sea honesta, que se pueda trabajar con ella, sea amable, todo esto para lograr personas competentes en distintos ámbitos laborales.

7. Responsabilidad Social

Esta debe ser una contribución activa y voluntaria al mejoramiento y desarrollo social, económico e incluso ambiental que se da por parte de las empresas, eso con la intención de generar empresas más competitivas y preocupadas por el también en el que se encuentran estas, sirve como valoración ante el mundo.

7.1 Culturales

Como empresa se debe de respetar las ideas, creencias y culturas de los trabajadores, por lo que debe de buscar mantener que estas sean respetadas por todos los miembros de la empresa o institución y que sean valoradas como todas las demás, así como festejos culturales que se puedan hacer dentro de la empresa, como adornar la zona de trabajo con motivo de estás.

7.2 Económicas

Se debe de exigir la responsabilidad de realizar los pagos a tiempo a los empleados, así como salarios justos y equitativos a todos los empleados, ya sea por la realización de su trabajo así como las horas que estos estén dentro del área de trabajo, como que no haya distinción de raza para estos, y tengan el salario que estos merecen.

7.3 Ambientales

Se debe de dedicar el tiempo para crear campañas o dentro de la misma empresa la manera de hacer más bien al medio ambiente que mal, es decir crear campañas con la concientización social de que el mundo se está terminando, o fomentar el reciclaje, entre otras ideas, para mantener un ambiente limpio y libre de contaminación.

7.4 Sociales

Como empresa debe de comprometerse con las personas también, brindar un servicio competente y adecuado para el tipo de empresa que esta sea, dar servicios que den batalla a empresas así como costos para que las personas puedan conseguirlos, y puedan ser de utilidad a estos, comportándose como una empresa honesta.

8. Sanciones

Como empresa debe de mantener que los empleados atiendan al código de ética de manera que estos lo sigan para cumplir los objetivos y metas de la empresa, y que funcione adecuadamente como una empresa competente, por lo que es necesario vigilar el cumplimiento de estos.

8.1 Llamadas de atención

Se darán advertencias a los empleados para que sepan que la empresa se encuentra comprometida con un desarrollo social y con la competitividad dentro del mercado, con la intención de que los empleados sean consientes que hay que mejorar en toda la manera posible.

Conclusiones.

El código de ética existe como un reglamento de comportamiento, representa una forma ideal de cómo busca la empresa que el trabajador actué o responda ante la situaciones de manera que generen una empresa en conjunto donde el compañerismo funcione como solo uno, que sean fomentadores de la honestidad y donde la solidaridad abunde, los empleados cuenten con un sentido humano, y sobre todo que estos sean leales y respetuosos ante todos dentro de la empresa y a su misma vez puedan responder ante esta fuera de ella y funcionen de manera efectiva, haciendo una empresa sobresaliente dentro del mercado y competitiva.

Retroalimentación.

Encontré la clase bastante interesante, el guía didáctico contaba con los recursos necesarios para cautivar a la clase, podría decir que realmente todos los días aprendí algo ya que la ética no la encontraba entretenida, pero el profesor logro cautivar mi atención, en mi opinión estuvo bastante bien la clase, solo hizo falta un poco de tiempo para poner más dinámicas de grupo donde pudiéramos compartir un poco las opiniones de entre todos mis compañeros del salón, pero en general creo que aprendí lo suficiente, y me llevo bastante información para seguir aplicando en mi vida diaria.