Modelo de un reporte de investigacion.

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AGRADECIMIENTOS.............................................................

RESUMEN.................................................................................

INTRODUCCIÓN.....................................................................

CAPÍTULO I: MARCO TEÓRICO

- El Síndrome de Burnout

- Delimitación conceptual..............................................

- Tiempo completo y agotamiento laboral.....................

- Desencadenantes y Facilitadores.................................

- El agotamiento en el ámbito laboral.............................

- Antecedentes de la Investigación...........................................

- Investigaciones Internacionales

- Investigaciones Nacionales

- Planteamiento del Problema

- Formulación del Problema........................

- Objetivos...................................................

REFERENCIAS........................................................................

APÉNDICE...............................................................................

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CAPITULO I: MARCO TEÓRICO

- El Síndrome de Burnout.-

Esta investigación aborda el Síndrome de Burnout, para lo cual ha sido necesaria la revisión de las principales conceptualizaciones teóricas, tales como, la delimitación conceptual, definiciones, los principales desencadenantes, indicadores diagnósticos, consecuencias; así también se presentan, las principales características psicosociales de los colaboradores del transporte público en Lima metropolitana.

En tal sentido, a continuación haremos un listado de términos en español que hacen referencia al Síndrome Burnout para aceptar como verdadera la denominación que más se identifique con las características de la patología, esto ayudara a precisar mejor la idea que debe representar el Síndrome de Burnout, a ampliar nuestro marco de referencias y sobre todo a puntualizar y delimitar el concepto.

Sandoval (2001) refiere que el término de “Síndrome de Burnout” surge en 1974 en Estados Unidos de Norteamérica, cuando se observó una serie de síntomas que presentaban los trabajadores que tenían bajo su responsabilidad la presta de atención en diversas organizaciones sanitaristas, médicos, enfermeras, de servicios sociales y educativos.

En consecuencia de esto en nuestro idioma aparecen diversos términos para referirnos al Síndrome de Burnout, este fenómeno es principalmente originado por las traducciones ya que estas hacen que se pierda el significado pleno del nombre original, además de variar la estructura lingüística y el contexto en el que se ha evaluado.

- Delimitación Conceptual.- Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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REFERENCIAS

Se establece un listado en estricto orden alfabético, teniendo en cuenta el apellido paterno del autor o nombre de la Institución y con sangría francesa a partir de la segunda línea.

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Alarcón, R. (2013). Métodos y Diseños de Investigación del Comportamiento. Lima: Universidad Ricardo Palma – Editorial Universitaria.

American Psychological Association (2010). Manual de publicaciones (6ta Ed.) México, D.F.: Editorial El Manual Moderno.

Campos, R. (2007). El (falso) problema cuanti-cualitativo. Liberabit, 13, 5-18.

Sandoval, P. (2001). FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF. Ciudad: Editorial