Trabajo Análisis Final 2

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supervisor de Manuel está ya desesperado y muy molesto con la actitud de éste que se resiste a seguir los procedimientos. Cambia el orden de los mismos, salta jerarquías y omite algunos procesos importantes. Manuel siempre explica su conducta con la frase “ahhh, se me olvidó,” pero no puede despedirlo porque es el sobrino del dueño de la empresa. Desafía a cualquier persona que quiera criticarlo.

NECESIDADES BASICAS

UTIL

INUTIL

Contacto

Pertenencia

Llamar la atención

X Poder

Aprendizaje

X Lucha por el poder

Protección

Contribución

Venganza

Aislamiento

Autorreflexión

Ser dejado solo

Explique por qué analiza de esa forma la conducta de Manuel

Analizando a Manuel su necesidad básica es el Poder y con su actitud desafiante demuestra el objetivo del lado inutil de lucha por el poder.

6. A Regina ya no le gusta su trabajo, desde que se fue su jefe anterior con quien tenía una excelente relación está apática. Considera que su nueva jefa no la toma en cuenta para nada, no le dice nada ni positivo ni negativo de lo que hace. Está comenzando a creer que no es una buena profesional e incluso piensa que no tiene más oportunidades para crecer dentro de la empresa. Trabaja solo porque ni modo, de algo tiene que comer. No tiene amigos ni se relaciona con nadie más allá de temas de trabajo. En ocasiones la han invitado a reuniones pero nunca asiste, así que ya no la invitan.

NECESIDADES BASICAS

UTIL

INUTIL

Contacto

Pertenencia

Llamar la atención

Poder

Aprendizaje

Lucha por el poder

Protección

Contribución

Venganza

X Aislamiento

Autorreflexión

X Ser dejado solo

Explique por qué analiza de esa forma la conducta de Regina

Analizando este caso su necesidad básica es el aislamiento y tiene el sentimiento de un objetivo inutil de ser dejado solo.

7. Los clientes han disminuido y las ventas han bajado considerablemente así que Mario, uno de los vendedores, ya se ha puesto en contacto con cada uno de ellos buscando retroalimentación de la situación así como determinar sus necesidades, ha buscado información de la competencia así como de las nuevas tecnologías que pueden ayudar a prestar un mejor servicio y calidad. Tiene mucha iniciativa para ayudar en lo que puede y su aporte ha sido muy valioso para la empresa y sus jefes están considerando promoverlo.

NECESIDADES BASICAS

UTIL

INUTIL

Contacto

Pertenencia

Llamar la atención

Poder

Aprendizaje

Lucha por el poder

X Protección

X Contribución

Venganza

Aislamiento

Autorreflexión

Ser dejado solo

Explique por qué analiza de esa forma la conducta de Mario

Analizando a Mario podemos decir que su necesidad basica es la protección ya que trata de cuidar su trabajo y dadas las acciones tomadas contribuye a la mejora continua de la empresa.

8. Irene es una excelente administradora sus decisiones son muy acertadas en la mayoría de ocasiones, lleva 20 años trabajando para la empresa por lo que le gusta hacer las cosas a su modo sin seguir los procedimientos establecidos. Busca que su equipo de trabajo haga las cosas sólo como ella dice, nunca les escucha y es prepotente e impositiva. Si alguien, incluso un jefe, quiere hacer algún cambio o promover algo diferente, ella desafía y sigue haciendo las cosas de la misma forma. No le importan las normas, ella hace lo que quiere y como quiere, al fin y al cabo nunca la despedirían porque la empresa de debe en mucho su crecimiento, eso dice ella.

NECESIDADES BASICAS

UTIL

INUTIL

Contacto

Pertenencia

Llamar la atención

X Poder

Aprendizaje

X Lucha por el poder

Protección

Contribución

Venganza

Aislamiento

Autorreflexión

Ser dejado solo

Explique por qué analiza de esa forma la conducta de Irene

Analizando este caso podemos decir que su actitud se identifica con una necesidad