Conflicto por la realización de horas extraordinarias durante el mes de diciembre.

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Trabajador 1: Oiga jefe, y usted no se acuerda que la maquina que esta envasando la semana pasada la arreglaron y nos dijeron que no había que exigirla mucho el primer mes para no tener problemas con la producción

Jefe de Área: Chuta, verdad, voy a comunicarle esto al gerente para que este en conocimiento.

Luego de un rato…

Jefe de Área: Sr. Gerente, tenemos 2 problemas.

Gerente: Cuéntame de que se trata.

Jefe de Área: La gente se mostró muy reacia a hacer horas extras, a menos que se les dé un bono que solicitaron; yo creo que deberíamos hacer un esfuerzo y recompensar a los trabajadores ya que se lo merecen por que será un gran esfuerzo que harán y lo otro es que tenemos un grave problema con la capacidad operativa de nuestra maquina, ya que no está en las mejores condiciones para operar al 100%, y exigirla seria arriesgarnos a que la maquina falle en cualquier momento y nos haga perder 3 días como mínimo.

Gerente: Ok. Veré como arreglamos esto, por el momento no comentes nada a la gente, yo lo conversare con el gerente general, espero tener una pronta solución.

Al día Siguiente…. Después de haber hablado con el gerente General

Gerente: Jefe de área, comuníqueles a los muchachos que habrá un bono de 50.000 por cumplir con este trabajo. Espero que cumpla con sus expectativas

Jefe de Área: ok.

Jefe de Área: Muchachos, en conversaciones con la gerencia general, llegamos a un acuerdo de que se nos pagara 50.000 pesos extras por estas dos semanas de esfuerzo extra… además de sus horas extras… Que les parece?

(Aplausos)

Trabajador 1: Por ahí sipo jefe, que bueno que cumpla sus promesas… Ve que llorando salen las lágrimas, por 50 lucas yo me quedo hasta a dormir aquí jefe, así es que no se preocupe.

Trabajador 2: Que bueno jefe así trabajaremos muy motivados.. Gracias por hacer el esfuerzo

Jefe de Área: Eso es muchachos, así me gusta, ese es el compromiso que quiero que ustedes tengan con la compañía…. Son un gran equipo de trabajo. Los felicito.

Podemos identificar en el libreto:

- (Acto Comunicativo)

Perlocución: Cuando el gerente no quiere por ningún motivo negociar con el personal para llegar a un mutuo acuerdo.

Gerente general: “Por ningún motivo se va a pagar un incentivo extra….este mes tenemos demasiado gasto como para estar ofreciendo incentivos extras… aparte se les pagara el aguinaldo de navidad y con eso les basta y sobra.”

- (Acto Comunicativo)

Ilocución: Vemos que el gerente decide hacer un esfuerzo para poder otorgar un bono a sus trabajadores para que trabajen incentivados y motivado.

Gerente: ”Jefe de área, comuníqueles a los muchachos que habrá un bono de 50.000 por cumplir con este trabajo. Espero que cumpla con sus expectativas”

Jefe de Área: ok.

Jefe de Área: “Muchachos, en conversaciones con la gerencia general, llegamos a un acuerdo de que se nos pagara 50.000 pesos extras por estas dos semanas de esfuerzo extra… además de sus horas extras… Que les parece?”

- (Acto de Habla)

Promesas: Aquí podemos darnos cuenta de esto ya que el jefe de área les promete a sus trabajadores hacer todo el esfuerzo posible para que los trabajadores sean incentivados con un bono extra.

Jefe de Área: “A ver chiquillos yo sé que tienen toda la razón, yo les prometo que haré todo lo que está a mi alcance para que todos quedemos contentos y el esfuerzo valga la pena… Eso lo que ver con el gerente…. Les comunico apenas tenga una respuesta.”

Trabajador 1: “Por ahí sipo jefe, que bueno que cumpla sus promesas… Ve que llorando salen las lágrimas, por 50 lucas yo me quedo hasta a dormir aquí jefe, así es que no se preocupe.”