Cuestionario de Autoconocimiento.

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R= La estructura de la personalidad

16. ¿Cómo se logra el verdadero crecimiento personal, según Ginger, 2005?

R= Al ejercer esa libertad de ser uno mismo

17. ¿Cómo se define al autoconcepto?

R= Forma en al que nos sentimos con nosotros mismos, en distintos entornos

18. Concepto de autoimagen según Allport

R= Imagen de la personalidad total (yo corporal y sentido de identidad)

19.¿Cómo se va formando el autoncepto?

R= De acuerdo a las experiencias, forma en que reacciono a ellas, y relaciones interpersonales

20.¿Cómo se logra el crecimiento?

R= A partir de las experiencias y como respondemos a ellas

21.¿Porqué se dice que el crecimiento sólo se da en el “aquí y ahora”?

R= Lo del pasado ‘’ya se dieron’’ y en el futuro ‘’todavia no se han vivido’’

22.¿A qué se refiere el potencial de crecimiento innato?

R= Impulsa el organismo de una persona

23.¿A qué se refiere el proceso de valoración de tipo orgánico?

R= Impulsa el organismo a convertirse en lo que se a diseñado genéticamente para ser

24.Rogers llama inteligencia organísmica a:

R= La capacidad de identificar esos mensajes que nuestro cuerpo nos proporciona y responder acertadamente

25. Característica esencial del proceso de “buena vida”

R= Tolerar la incertidumbre y el dolor, ser nosotros mismos, y vivir el momento y disfrutar las experiencias

26.¿Qué significa ser competente?

R= Persona que posee habilidades, conocimientos y actitudes que lo llevan a dominar una actividad

27.¿Qué significa ser una persona competitiva?

R= Que no solo posee la capacidad si no que también está orientada a innovar, a romper paradigmas, a ver oportunidades donde otros no las ven

28.Diferencias esenciales entre el competir (competidor exitoso) y el ser competitivo

R= La persona a ganado una competencia nos garantiza alcanzar metas temporales, vencer problemas

29.¿A qué se refiere el aprendizaje permanente?

R= Prepararse y actualizarse siempre

30.¿Qué es la competitividad profesional?

R= Resultado de un proceso de educación de la personalidad para el desarrollo laboral eficiente y responsable.