Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

CUESTIONARIO PROCESO ADMINISTRATIVO

Enviado por   •  5 de Septiembre de 2017  •  2.757 Palabras (12 Páginas)  •  709 Visitas

Página 1 de 12

...

b) Pagar precios razonablemente bajos de los mejores productos.

c) Mantener los inventarios lo más baja posible.

d) Localizar nuevos materiales y productos a medida que vayan requiriéndose .

e) Asegurar la buena actuación del proveedor

f) Mantener informada a la alta gerencia de los nuevos productos.

24.- ¿Qué es el proceso administrativo?

Es l conjunto de fases o etapas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral

( son los pasos que se siguen para alcanzar un fin determinado )

25.- ¿Cómo divide Fayol el proceso administrativo?

1.- Prever

2.- Organizar

3.- Mandar

4.- Coordinar

5- Controlar

26.- ¿Cómo divide Urwik el proceso administrativo?

1.- Previsión

2.- Planeación

3.-Organización

4,. Mandar

5.- Coordinar

6.- Controlar

27.- ¿Cómo se interrelacionan las etapas del proceso administrativo?

Al establecer una empresa, el orden de las funciones siempre será similar y si está en marcha, la estabilidad de la misma dependerá en una gran medida de la eficaz coordinación de los elementos antes mencionados.

28.- Defina planeación

Es la selección y relación de hechos, asi como la formulación y uno de suposiciones respecto al futuro en la visualización y formulación de las actividades propuestas que se cree sean necesarias para alcanzar los resultados deseados.

29.- ¿Cuál es el propósito de la planeación, y cuáles son las metas que se alcanzan con ella?

Es facilitar el logro de los objetivos y propósitos de la empresa, para alcanzar cuatro importantes metas.

- Reducir la incertidumbre y el cambio

- Dirigir la atención hacia los objetivos

- Proporcionar una operación económica

- Facilitar el control

30.- Cite al menos seis fundamentos básicos del porque es importante la planeación

1.- Propicia el desarrollo de la empresa al establecer métodos de la utilización racional de los recursos.

2.- Reduce los niveles de incertidumbre que se pueden presentar en el futuro, mas no los elimina

3.-Preparar a la empresa para hacer frente a las contingencias que se presenten, con las mayores garantías de éxito.

4.- Mantiene una mentalidad futurista teniendo más visión del porvenir y un afán de lograr y mejorar las cosas.

5.-Condiciona a la empresa al ambiente que le rodea.

6.-Promueve la eficiencia al eliminar la improvisación.

31.- ¿Qué son los objetivos?

Es un propósito o misión para un periodo de tiempo definidos de tal forma que pueda ser medido bajo parámetros cuantitativos ( tiempo, dinero, unidades, porcentajes, etc.), que se pueda controlar para replantar las acciones de futuras metas, propósitos o misiones administratvas.

32.- Cite al menos siete puntos para redactar los objetivos según Morrisey

1.- Empezar con el infinitivo de un verbo de acción.

2.- Especificar el resultado clave que se va a conseguir

3.-Especificar la fecha limite para su cumplimiento.

4.- Especificar los costos máximos

5.- Ser mediable y verificable

6.- Señalar solamente el “ que” y el “ cuando” y evitar los “por que “y los “ como”.

7.-Ser fácilmente comprensible para el que ejecuta la acción

33.- Defina la APO

Es un sistema administrativo completo que integra muchas actividades administrativas fundamentales de manera sistemática, dirigido conscientemente hacia el logro eficaz y eficiente de los objetivos organizacionales e individuales.

Administración Por Objetivos

34.- Cite los tipos de planes

1) Propósitos o misiones

2) Objetivos o metas

3) Estrategias

4) Políticas

5) Procedimientos

6) Reglas

7) Programas

8) Presupuestos

35.- ¿En qué consisten las políticas?

En estimular la libertad y la iniciativa dentro de ciertos limites.

36.- ¿Qué son los programas?

Son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir , recursos a emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo un determinado curso de acción.

37.- ¿Cuál es la diferencia entre reglas procedimientos y políticas?

Una reglas son normas o preceptos que deben respetarse y lo habitual es que surjan por un acuerdo y deberán de ser de cumplimiento obligatorio. Y son de observancia

Los procedimientos es un método o una manera establecida de

...

Descargar como  txt (19.9 Kb)   pdf (125.3 Kb)   docx (23.9 Kb)  
Leer 11 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club