Actividad 3 de procesos administrativos.

...

Con el paso del tiempo y de los diferentes estudios hemos llegado a unos “enfoques modernos de la administración como los son:

- Calidad Total

- Reingeniería

- Gerencia de Servicio

- Outsourcing

- Benchmarking

Y luego se dieron las tendencias administrativas

- Gestión del conocimiento

- Gestión de la virtualidad

- Gestión de la Innovación

Todo esto deja en claro que la administración moderna ahora exige una variedad de conocimientos en diferentes campos.

- Explique las diferentes competencias administrativas y gerenciales

- Competencias generales técnicas: Esta hace referencia a la destreza que la persona tiene en cuanto a las técnicas y herramientas o Formación, administrativas para su desempeño.

- Interpersonales esta se refiere a la capacidad que debe manifestar la persona que en una organización para relacionarse con otras personas dentro y fuera de las organizaciones de forma efectiva y este debe partir de los directivos para generar un buen ambiente entre sus colaboradores

- Conceptuales: La forma que tiene los Administrativos y gerentes para expresar de una forma adecuada el lenguaje Administrativo y así lograr un buen desempeño.

- Administración global Son las capacidades o habilidades que hoy deben tener los administradores ara desempeñarse en y con distintos entornos culturales, derivados de los procesos de la internacionalización y la globalización del nuevo orden mundial

- Competencias especializadas: En este ya exige un sólido manejo de los fundamentos, teorías y enfoques de la administración en la relación con otras disciplinas y así hacer su debida implementación.

- Competencias Avanzadas: En esta competencia exige al Administrador y gerente estar a la vanguardia de las nuevas teorías y su respectivo dominio dándole la capacidad de innovar y ser original en la implementación de sus procesos administrativos.

- Comente las principales tendencias de las organizaciones en el nuevo ambiente de las organizaciones

Como principales tendencias de las organizaciones va muy de la mano de los avances que se están dando tecnológicamente esto exige cambios a los procesos administrativos de las organizaciones, esto haciendo un cambio de mentalidad dentro de las organizaciones, adicional a ello también tenemos nuevas tendencias que y enfoques en el ámbito ecológico ambiental, la economía mundial cambiada todo este conjunto de cosas a generado nuevos retos a la administración y la Gerencia a nivel mundial dentro de las organizaciones llevándolos a la búsqueda de nuevas alternativas y procesos para poder ser competitivos en el mercado en el que se desarrollen.

Así las cosas en la actualidad las organizaciones dependen de la agudeza, conocimientos y mente fresca de los nuevos administrativos y gerentes para poder ir a la vanguardia de estos avances que no están enfocados en un solo campo de estudio, como bien los decíamos anteriormente la organizaciones se desarrollan de acuerdo a su entorno y los avances tecnológicos han hecho que estos desarrollos sean globales a nivel mundial así que a la par deben ir las organizaciones ya no basta estar a la vanguardia en su país o localidad si realmente quiere ser competitivo debe estar a una vanguardia mundial desde un enfoque tecnológico pero humanista.