ENSAYO DE FORMACIÓN HUMANA

...

Volvimos a ver un poco sobre “la cultura mexicana” el identificar las costumbres y tradiciones de nuestro país, y tratar de recordar cada una de las festividades que celebramos en nuestros pueblos.

“actitudes, valores y satisfacción personal” es la importancia de identificar nuestros propios valores y hacer una jerarquización sobre los valores que consideramos del más importante personalmente al menos.

“los valores en la empresa y el ejercicio profesional” vimos la importancia de los valores dentro de la empresa, y cómo identificar si si se están practicando o si sólo están escritos.

“resiliencia y disonancia” este fue de los temas que más me gustaron porque no conocía estos conceptos y como en el día a día nos encontramos a personas ya sean disonantes o resilientes, también me gustó el darme cuenta cuál de estas pertenezco.

El último tema de la unidad cuatro fue “autoestima y calidad de vida” en este tema tratamos de relacionar la autoestima y el auto concepto que tenemos de nosotros mismos con el sentido de vida y valor personal, distinguir entre auto estima, auto concepto y calidad de vida. Este tema me gustó porque hicimos una actividad para diferenciar el autoestima y auto concepto que nosotros creemos que tenemos de nosotros y saber si estamos satisfechos con ese resultado o no.

“problemáticas del humanismo” vimos de nuevo los valores que las empresas manejan, como en algunas empresas no es importante o no se preocupan por cómo sus productos afecten a los consumidores y solo les importa el lucrar sin saber el daño que causan a estas personas.

“la DpV como evolución de la dirección por instrucciones y la dirección por objetivos Dpo” vimos la evolución de estas direcciones, como a principios de 1900 las empresas se enfocaban en una dirección muy rígida, ya después de la segunda guerra mundial se centran en otro tipo de dirección un poco más flexible que la primera y por último la dirección por valores que es la más recientes en donde se busca que los trabajadores se enfoquen en los valores de la empresa y los transmitan a los clientes y consumidores.

El penúltimo tema fue “las emociones, necesidad de servir, calidad de vida y autoestima” aquí hicimos una actividad que me llamó mucho la atención aparte de gustarme y fue una seria de preguntas acerca de nuestro auto estima, y al final te daba el resultado de lo que habías seleccionado o contestado de estas preguntas para saber un poco sobre tu autoestima.

El último tema fue “la naturaleza de los estilos de pensamiento” donde el objetivo fue que formáramos una perspectiva crítica humana con nuestro entorno ambiental hoy en día, también sobre cómo podemos aplicar los estilos de pensamiento en nuestra vida cotidiana.

En conclusión estoy satisfecho con esta materia, porque nos da herramientas que en lo personal considero muy importantes para nuestra vida cotidiana, para saber cómo convivimos con nuestros amigos, con la familia, con los compañeros, nos da muchas herramientas también para lo laboral, para que el día que tengamos nuestra propia empresa sepamos cómo convivir con trabajadores y que les agrade el ambiente laboral.