Ensayo La psicología positiva

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Por lo que se infiere que debemos minimizar nuestro sufrimiento por una parte y, aumentar nuestro crecimiento por otra, por lo que, ¿el sufrimiento no forma parte del crecimiento?

Pero como se puede hablar de florecimiento humano aludiendo meramente a la felicidad y a las emociones positivas, ¿acaso no aprendemos y crecemos desde el dolor, no nos encontramos en nuestra historia en nuestro dolor?, ¿no son las emociones positivas el complemento necesario que nos moviliza en aquellas situaciones difíciles en que nos vemos invadidos por la emocionalidad?, pero si esto es así, que serian las emociones positivas sin aquellos elementos de nuestro emocionar que nos orientan a la movilidad y al experienciar la vida en su totalidad, en definitiva ¿que seria la luz sin la oscuridad?, ¿que seria lo positivo sin lo negativo?, ¿que seria la alegría sin el largo camino?, ¿como entender nuestra vida sin las intrincadas y complejas historias que nos contamos día a día?

Es posible inferir que este planteamiento, junto a muchos otros en el marco de la psicología positiva dejan de lado el principio de constancia, el cual ilustra Laplanche (1996), entendiendo que el aparato psíquico se orienta a la sustentabilidad y constancia de los niveles de excitación tanto como sea posible. La cual, se obtiene ya sea desde la descarga de energía ya existente por otra, mediante la evitación de la evitación de un cambio brusco o que bien pudiese superar las defensas existentes contra este aumento de energía psíquica, vivenciada desde el emocionar cotidiano.

Esto se relaciona con el principio de entropia, y como este concepto nos habla de como en un proceso de transformación natural, esta describe los irreversible de este proceso, y de todo aquel sujeto o relacionado a las leyes de la termodinámica que guían tanto las leyes de la física como de la energía psíquica presente en gran parte de las teorias psicólogicas.

Hay actividades humanas que permiten sostener nuestra vida, pero usualmente estas no están directamente relacionadas con nuestro real sentido de vida, no es por medio de nuestras competencias y nuestros logros que encontramos nuestra motivación, creo que desafiamos los principios de la entropía y la impermanencia desde nuestro vivenciar, desde el arte como lenguaje de nuestro emocionar, buscando extender nuestra propia existencia desde el sufrimiento que significa la impermanencia de las cosas, es así que somos capaces de movilizarnos y de vivir. Por lo que, la vida y la salud humana no tendría porque estar orientada meramente a un cierto tipo de emocionalidad o de bienestar

Hoy en día se habla de la felicidad como un fenómeno meramente humano, pero como va a ser posible que aspiremos a alcanzar la felicidad, si primero que nada el mero concepto de felicidad imperante hoy en día es restrictivo y parcial respecto a la emocionalidad y el vivenciar existencial humano. De alguna forma el sistema económico y los preceptos filosóficos como la escisión materialista y el empirismo, en los que se sustenta el sistema neoliberal, podrían estar influyendo en la creciente demanda de operacionalizar.

Por lo que el futuro de la psicología positiva va de la mano con la capacidad del campo para reinventarse, y en especial para integrar y traspasar aquellas convenciones limitantes que se alejan de su real objeto de estudio, entendiendo que la emocionalidad humana podría llegar a entenderse como una explosión fenomenológica total y particular.

Referencias:

Laplanche, J. (1996). Diccionario de psicoanálisis (pp. 287–293). Barcelona. Paidós.

Seligman, M. (2011). La Vida que Florece. Cap. 1. Barcelona, España: Ediciones B.

Unanue, W., Maercovic, P., Weldt, C., & Olguín, E. (2013). Felicidad, bienestar y desempeño organizacional. In D. Marínez, F. Ivanovic-Zuvic and W. Unanue (Eds.) La Felicidad: Evidencias y experiencias para cambiar nuestro mundo (pp. 295-320). Santiago: Sonepsyn.

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Diener, E., & Tay, L. (2013). A scientific review of the remarkable benefits of happiness for successful and healthy living. Report of the Well-Being Working Group, Royal Government of Bhutan: Report to the United Nations General Assembly, Well-Being and Happiness: A New Development Paradigm, UN, NY.

Peiró, J. M., Ayala, Y., Tordera, N., Lorente, L., & Rodríguez, I. (2014). Bienestar sostenible en el trabajo: revisión y reformulación. Papeles del psicólogo, 35(1), 5-14.