Ensayo sobre “Pasante de Moda”

...

Ben va mostrando cómo descubrir el potencial de cada uno de los trabajadores y a que no se menosprecie las habilidades de éstos y que no sólo se conozca a profundidad cada uno de los procesos en la organización sino que también se preocupe por perfeccionarles al convivir con los colaboradores, lo cual es invaluable para obtener dichos resultados efectivos. Por lo que se nos lleva a la reflexión y la importancia de como cinco generaciones tienen la posibilidad de convivir en un mismo espacio de trabajo a pesar de las nuevas tendencias y de lo que en la actualidad ha surgido, tarea que no suele ser fácil, pero que cuando se obtiene se puede lograr un ambiente de armonía aprovechando el potencial de cada uno de los trabajadores de una organización cubriendo sus necesidades particulares.

Como vemos, el balance es la base de todo, y siendo imposible tener destrezas en todos los aspectos de personalidad necesarios para el éxito de una organización, el trabajo en equipo y la delegación de funciones y responsabilidades es esencial para el funcionamiento eficiente de la misma. Sobre todo en un mundo tan cambiante, como lo es ahora la era del conocimiento, hoy en día se están tomando más en cuenta las habilidades interpersonales – Inteligencia Emocional – que el cociente intelectual ya que se ha demostrado que esto viene a crear mucho más éxito a una empresa. Entonces, para finalizar; es cierto, no debe dejarse de lado el C. I., es un factor muy importante para tener éxito y esto fue demostrado en la película con el personaje de Jules pero a la vez la Inteligencia juega un papel fundamental porque si no la otra esfera de nuestra vida, la personal, comenzará a deteriorarse. Y ese mensaje nos deja la película, el conocimiento y las habilidades interpersonales, en un balance estable, crean una combinación para el éxito.