Los aspectos individuales que las personas llevan a los ambientes de trabajo son

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En otras palabras los aspectos organizacionales está configurado por la interacción y la mezcla de las características de cada individuo y la dinámica de los grupos y de la misma estructura organizacional que está compuesto por las normas de trabajo, las políticas empresariales, el sistema y flujo de comunicaciones y las relaciones de poder. Sin olvidar las jerarquías y niveles organizaciones, las tareas, roles y funciones de los miembros, la carga y la presión en el trabajo.

Todos estos aspectos condicionan la conducta organizacional e influirá sobre el rendimiento y desempeño del personal, el cual es importante para la calidad del trabajo, la atención al cliente, la productividad sobre la satisfacción personal y lo más importante es la motivación, cohesión e identificación organizacional.

En conclusión, lo aprendido en esta clase es entender los aspectos que afectan al individuo, las dinámicas en grupo y a la organización pero la base para que la organización sea exitosa debe existir una relación fructífera entre todo el personal. El líder, seleccionado dentro de la dinámica en grupo, será el encargado de guiar y enseñar al equipo de trabajo el camino hacia el éxito en los diferentes aspectos ya mencionados. Respecto a mi futuro esto me sirve para tomar en cuenta y en consideración todos estos aspectos de la conducta de las diferentes etapas cuando algún día este en una posición administrativa. Aunque me sirve para relacionarme con otros sin estar en ninguna posición.

Referencias

Presentaciones del curso BADM 5100

Texto del curso: Champoux, Joseph E. (2011). Organizational Behavior: Integrating Individuals, Groups, and Organizations.

Carlos, J. (2009). ¿Qué es una organización? http://psicologiayempresa.com/%C2%BFque-es-una-organizacion.html.