MODULO 2: DEONTOLOGIA Y ETICA PROFECIONAL

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1. identificación estricta de la norma deontológica con la norma religiosa

2. el rechazo por parte del prof. No creyente, de la norma deontológica, de modo q los principios éticos y las normas deontológica solo vincularía a aquellos q profesaran un determinado credo.

Las normas deontológicas se hallan enraizadas en la naturaleza humana y se deduce a partir de la razón. Generan así responsabilidades morales universales. Lega mantiene q las normas deontológica se refieren a la moral común, q es la moral usual de un determinado lugar y tiempo histórico, pero q se mantiene aferradas a ciertos principios deontológicos universales e irreversibles.

Los preceptos deontológicos son sensibles a los usos sociales y a las costumbres vigentes en una determinada sociedad. Sin embargo, su fundamento será objetivo y su contenido material diferirá del común sentir de la mayoría. No hay q confundir moral profesional objetiva con moral social o positiva, q se expresa a través de los usos sociales q gozan la Gral. aceptación de una determinada sociedad.

La deontológica se deriva de la concordancia de las actividades profesionales con los principios deontológicos q los rigen.

-EL PROBLEMA DE LA CODIFICACION DE LAS NORMAS DEONTOLOGICAS.

Se ha considerado norma deontológica aquella q se halla integrada en un Código Deontológico. Rechazando una comparación entre norma deontológica y deontología codificada, debemos admitir q estos cuerpos son valiosos instrumentos q favorecen la publicidad, certeza y eficacia de las normas deontológicas.

Se denomina CODIGO DEONTOLOGICO a una guía de normas precisas p el profesional q persigue facilitar y orientar el buen cumplimiento de las normas morales q impone una determinada profesión. El Código Internacional de Deontología Farmacéutica lo define como el enunciado de las prescripciones particulares deducidas de la moral natural aplicando los principios de esta al ejercicio mismo de la profesión. Será un código de moral profesional q plasme los deberes de los colegiados para con el resto de la sociedad y para con los miembros de una profesión.

En relación, a la función de un código deontológico debemos decir q poseen un carácter promocional, ya q deberá recomendar y promocionar determinadas pautas de comportamiento, intentar disuadir de la realización de otras. Desde este punto de vista, el cumplimiento efectivo del código se hallaría en la libre decisión de los profesionales, y por ello su existencia estaría poco justificada. Sin embargo, el código posee una función primaria en la q coincide con el derecho y la moral, condicionar el comportamiento de los miembros de un colectivo profesional en un sentido concreto.

Es cierto q un código deontológico es más una guía de comportamiento q un mecanismo de coacción. De todos modos, existen preceptos poseen un carácter vinculante y cuya infracción conllevara al empleo de sanciones disciplinarias. En este aspecto el código deontológico se separa de la moral y de los usos sociales, para acercarse a las normas jurídicas q asume como rasgo propio lo q Kelsen denomina “institucionalización de la sanción” .Este orden normativo no posee carácter coactivo, su cumplimiento no puede imponerse por medio de la fuerza. Para justificar este carácter coactivo se suele mantener q la codificación deontológica es el resultado de un pacto social. La sociedad ha depositado en determinadas corporaciones profesionales la facultad de otorgar licencias para el ejercicio de una determinada profesión.

Por su parte los colegios se hacen depositarios de la defensa para la sociedad. Mientras q el sindicato persiguen la defensa de los intereses de sus miembros; los colegios pretenden la mejora de la profesión lo q implica un compromiso con la sociedad. Para mantener este compromiso el Colegio dispone de diversos medios entre ellos el control deontológico y el ejercicio de potestad disciplinaria. De este pacto entre sociedad y corporaciones deriva el carácter público del código.

La obligatoriedad de un código deontológico descansa en su legitimidad formal y material. Formal en tanto, surge de un colectivo al q la sociedad ha reconocido la capacidad p dictar disposiciones a las q se debe obedecer. Material, en tanto sus preceptos poseen validez moral.

El colectivo profesional al q va dirigido el código deontológico debe ser elaborado democráticamente con la participación de sus miembros. Es evidente q cuando se impone un código desde el estado pierde su carácter deontológico para constituir un derecho positivo.

En el campo de la moralidad el ser humano posee la capacidad de auto determinarse y este principio debe regir en toda su amplitud en las intenciones. Pero en el momento en q una acción humana sale del ámbito de la CC para afectar a otros individuos ya no nos hallamos en el campo de la moral personal. La dimensión social, q posee la deontología es la q origina las obligaciones profesionales y tmb las expectativas de derechos de la sociedad.

Las normas deontológicas establecen así obligaciones no exigibles en las relaciones ordinarias, pero si a todos los profesionales q se han comprometido con la sociedad a desempeñar determinada labor.

Por último, un buen código deontológico debe caracterizarse por su capacidad p admitir nuevas decisiones creadoras como respuesta a las necesidades y avances q se producen en todos los ámbitos del saber.

2.2 La Psicoetica. El profesional de la psicología y su ethos. Principios y normas de la psicoetica.

CAP. 1: ETICA Y PSICOETICA FRANCA TARRAGO.

EL PROFESIONAL DE LA PSICOLOGIA Y SU ETHOS.

Modernamente, se define como “profesión” a aquel grupo humano q se caracteriza por tener un cuerpo coherente de conocimientos q les permite poseer capacidades y técnicas particulares basadas en eso conocimientos; haciéndolos acreedores de un prestigio social reconocido; generando expectativas explicitas de confiabilidad moral q se expresan en un Código de Ética.

En ese sentido, puede decirse, q el “ethos” de una profesión como la del psicólogo es el conjunto de aquellas actitudes, normas éticas y maneras de juzgar las conductas morales q la caracterizan como grupo sociológico. Este fomenta la adhesión de sus miembros a determinado valores éticos. El “ethos” es simultáneamente el conjunto de las actitudes vividas por los profesionales y la “tradición propia de interpretación” de cual es la forma