Política laboral procesos globalización y trabajo

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Proceso de Valorización

Para poder comprender el proceso de la producción de mercancías, se parte de que éstas tienen un valor de uso y un valor de cambio, además de dos cosas. La primera es que el capitalista quiere producir un valor de uso que tenga un valor de cambio dentro de la compra y venta de su mercancía, y en segundo lugar quiere producir una mercancía que tenga un valor mayor que la suma de los valores de las mercancías que se requieren para su producción dentro del proceso laboral.

Ahora bien partiendo de lo anterior, al proceso laboral o de trabajo se puede tomarlo en cuenta como un proceso también de formación de valor, ya que el valor de toda mercancía está determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para su fabricación, y así se pude calcular la cantidad de trabajo objetivado necesario para la formación de esa nueva mercancía, pues el tiempo necesario para su producción se verá a través de la fórmula general del capital industrial que nos muestra los diferentes pasos de dicho proceso.

En éste proceso se ve claro que el capitalista necesita de dos grandes mercancías para generar una nueva, la primera es los medios de producción y materias primas, los cuales contienen un trabajo potencial, que ya fue realizado, en los cuales el capitalista adelanta el capital, es decir el dinero, mas aparte la fuerza de trabajo que contrata, y esencial para su proceso productivo, siendo ambas partes formadoras del valor de la nueva mercancía.

Si los medios de producción, materias primas, y fuerza de trabajo, forman una nueva mercancía con un nuevo valor, ambas partes no le brindan de la misma manera este valor a la nueva mercancía es decir, el trabajo potencial contenido dentro de los medios reproducción y materias primas, es un trabajo pretérito o “muerto”, que únicamente podrá llevarse a la actualidad por medio del trabajo vivo, que es la fuerza de trabajo del capitalista, la cual es la única que puede generar un nuevo valor, pues por medio de su capacidad laboral, y sus características físicas y morales, puede crear algo nuevo, revivir trabajo pretérito, y generar el plus valor de una nueva mercancía, ya que sin ella el proceso laboral en si no puede llevarse a cabo.

Aun que el valor del capital adelantado es igual al valor en sí del producto, sin el trabajo de la fuerza de trabajo sobre dichos medios de producción, no se valoriza, por lo tanto no forma plus valor, y el dinero aún no se ha formado como capital. Por lo que el valor de la fuerza de trabajo radica, en el valor de uso que dicha fuerza de trabajo representa, pues este valor, y la valorización en el proceso laboral son dos magnitudes diferentes, ya que los medios de producción ala nueva mercancía únicamente le trasfieren su valor potencial, mientras que la fuerza de trabajo a través de su desgaste crea un nuevo valor que le añade valor a la nueva mercancía, generando el plus valor, al interactuar en el proceso laboral.

Ahora bien el proceso de valorización no es más que el mismo proceso de formación de valor prolongado, en donde se alcanza un nuevo punto de valor, que radica en la forma en la cual se maneje a la fuerza de trabajo, es decir en su explotación, para generar una mayor plusvalía, la cual surge únicamente por el excedente cuantificable del trabajo ya realizado, es decir por la extensión del mismo proceso laboral.

Referencias

Marx. C. (1986). El capital. Cap. V México. FCE. Decimonovena edición.

De la Garza Toledo, E. (2000). El papel del concepto de trabajo en la teoría social del siglo XX. The role of the labour concept in the social theory of the XX century.” In: de la Garza Toledo, E. (coord.). El Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo (Latin American Treatise of the Sociology of Labour). Mexico: COLMEX.