¿Qué relación existe entre los conceptos de entrenamiento, adiestramiento, capacitación, formación y desarrollo?

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13.-Comparación entre " cursos en línea" e introducción programada (ventajas y limitaciones) Los cursos en línea tienen Valor dependiendo de la calidad del mismo y tienen mucho que ver, el interés que ponga el empleado para aprender y practicar, la instrucción programada tiene la ventaja de que se le enseña al alumno en donde estuvo su error.

Por tal motivo es mejor la instrucción programada ya que puedes elegir la respuesta que dirás y si estás equivocado de corrigen y en los cursos por correspondencia no siempre se aprende ya que no se otorga la suficiente atención.

14.-Que medios de capacitación indirecta puede mencionar. Ventajas que ofrece en respecto de los medios de capacitación directa. Mesas redondas, Publicaciones, y medios audiovisuales.

Las ventajas es que la capacitación indirecta abarca mayor número de personas y puede captar la atención de manera más llamativa tal es el caso de los medios audiovisuales, tiene mayor sentido de penetración por ser más personalizada.

15.- fines principales de la formación sobre todo de jefes y altos ejecutivos

El principal bien es crear un conjunto de hábitos morales y sociales, tales como la cooperación, veracidad, lealtad, y adhesión a la empresa, serenidad, puntualidad, etc. para que en conjunto con la capacitación y el adiestramiento, el trabajo pueda ser eficaz.

Los métodos son:

- Inducción

- Formación de hábitos sociales

- Hábitos morales

- Aceptación de una filosofía justa

- Personalidad

En tanto al jefe es necesario que los subordinados lo vean como tal (nivel, vestuario, hábitos, y modo de actuar).

5.-Mencione los factores del accidente de trabajo:

1.- Actividad inapropiada

a) desobediencia intencional a las instrucciones

b) descuido o distracción

c) intentó premeditado de lesionarse:

d) intoxicaciones por alcoholismo, drogas etc.

2.- Falta de conocimientos

a) Selección inadecuada

b) adiestramiento inadecuado

c) carencia de un programa de conocimiento

6.- Explique las causas que intervienen en la produccion

Defectos personales: características de su personalidad, tendencia a la timidez, nerviosidad, favorece la formación de accidentes.

Actos inseguros: tomar herramientas de manera inadecuada, falta de proteccion en maquinas

accidente:es el hecho momentaneo en el que se produce la lesion la persona

lesion: es el daño fisico que produce en un trabajador el accidente.

8.-¿Qué son los costos ocultos de los accidentes y por qué se producen? Son gastos innecesarios que hace la empresa y no se dan cuenta de que existen, porque están en la operación fuera de la empresa o están en un proceso que consideramos eficiente.

9.-Comente los principales tipos de acciones correctivas:

Selección adecuada de personal: se buscan elementos como capacidad, horonabilidad y antecedentes de candidato.

Educación sistemática: constituye el medio mas importante y efectivo de prever enfermedades y accidentes.

Recolocación del trabajador: debe colocarse a estos el empleado y obrero en aquellos puestos que se …….. de su temperamento.

Revisión técnica periódica: revelan las diversas causas de accidentes al mismo tiempo que las elimina.

Tratamiento médico: la propensión a accidente es consecuencia de determinadas causas fisiológicas.

Orientación psíquica: suele darse hablan orientación que en pueda hacerse del trabajador por un psicólogo.

Disciplina: cuando se rompe una disciplina, los retrasos en los trabajadores, la falta de orden, el dejar fuera de lugar herramientas, suelen ser causas directa de accidentes.

10.- Qué importancia tiene la educación de los trabajadores para impartir los primeros auxilios: es muy importante, para poder dar la atención adecuada al lesionado, o saber cuando sea necesario impartir los primeros auxilios asi evitando más la gravedad en el lesionado o en la situación.

12.-Explique cómo se fijan los índices de frecuencia y severidad de los accidentes:

El número de accidentes que ocurren en un periodo determinado.

El número de días- hombre perdido por causas de los accidentes.[pic 1]