Resumen capìtulo 4 de Psicologia Social aplicada de Alvaro, Garrido y Torregosa.

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Funciones del empleo actualmente

ÁREA

FUNCIONES

Económica

Accesos a bienes y servicios para sobrevivir.

Sociopolíticas

Integración social y prevención de la exclusión

Mantener estado de derecho (trabajo cono derecho y como deber)

Soporte del estado social para redistribuir bienestar.

Canaliza recursos humanos para desarrollo social y económico.

Psicosocial

Para lograr autonomía financiera social ideológica y moral.

Organización del tiempo

Eje de la actividad personal

Fuente de roles, identidad poder, prestigio, etc.

Actividades e interacciones sociales

Socialización secundaria

Participación en grupos

Oportunidad de realización

Experiencias emocionales

Sentirse útil y cumplir deber moral

Área de aprendizaje

Autorrealización y expresión personal

Compromiso con metas organizacionales

Experiencia sentido de vida y cosas positivas.

Para Warr (1987), el empleo es como la vitamina, es necesario pues el desempleo deteriora, pero la sobredosis provoca malestar psicosocial o trastornos psicológicos (desempleo subempleo, jubilación inactividad laboral), además plantea dos tipos, según el impacto que tiene en la persona:

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¿El futuro acerca del trabajo?

Es necesario entender que el fenómeno alrededor del trabajo no es un sencillo ciclo que cumple y se revierte, es en realidad un salto cualitativo que conlleva a buscar nuevas explicaciones pues los argumentos actuales no son suficientes para determinar cursos de acción.

Para ello es necesario tomar en cuenta que:

- Existe globalización del mercado de bienes, servicios e información.

- Las tecnologías de la comunicación y la información han ocupado un papel vital en los procesos sociales en general.

- Se están redefiniendo las relaciones laborales, los procesos de contratación, y el manejo del tiempo de ocio.

- El trabajo como tal se reconfigura, pues la mano de otra está dejando de ser el motor de la productividad, esta no lleva totalmente a la distribución de la riqueza. El paro no se dimensiona como una referente principal del mercado laboral. El trabajo ya no es un elemento primordial de la realización personal.

Todo lo anterior se origina en que la producción no es lo importante sino el lucro.

Sin embargo, las luchas relacionadas con el trabajo aún conservan en pleno empleo, el derecho y el deber del trabajo y las conquistas sociales, sin realmente estudiar el problema de fondo que es la transformación del trabajo en siglo XXI.

Ante esta crisis se señala al desempleo estructural como origen de la crisis socioeconómica, la UE buscar pleno empleo, con mayor competitividad y estado de bienestar. Para ello apuntan a PYMES y uso de la TICs, reformular las competencias para aprender a parecer y aprender a hacer, el reformular el entorno jurídico, flexibilizar el entorno laboral, dinamizar oferta y demanda de empleo, generación de nuevos yacimientos de empleo.

La perspectiva de la UE. conlleva:

- Creencia en que las medidas tecnoeconómicas tendrán éxito.

- Creer en la capacidad humanista de las personas a partir de pactos sociales.

- Decadencia en la fe del modelo capitalista que ha llevado esta crisis.

En el ambiente socioeconómico existe una dualidad, el desempleo como origen de todos los males y el empleo como su solución, sin embargo se alza una opción que es el ir destrabajizando la vida, que implique menos horas de trabajo y más para la actividad intelectual y física para todos.

Es dentro de este enfoque, que la Psicología Social aplicada tiene un nicho de trabajo:

- Colaborando en la desmitificación del trabajismo.

- Buscando nuevas categorías de análisis del fenómeno del trabajo.

- Investigar el proceso del uso del tiempo libre y la recreación.

- Contribuir en estudios interdisciplinares.

Referencias:

Álvaro, J., Garrido, A. y Torregrosa, J. (1996) Psicología Social Aplicada. Madrid, España: McGraw Hill.