Maslow Herzberg X y Y McClelland

Maslow Herzberg X y Y McClelland

Autor Abraham Maslow Frederick Iruing Herzberg Douglas Mc Gregor

Características Seres humanos tienen ciertas necesidades básicas: creando una jerarquía con la más fundamental que es:

1. Fisiológica

2. Seguridad y protección

3. Afiliación

4. Estima

5. Auto realización Que las personas están influenciadas en dos factores

• Satisfacción

• Insatisfacción

Pero que necesitan dos factores obligatorios que son:

• Los factores higiénicos: refiriéndose a necesidades básicas y unas sociales (según la pirámide de Maslow)

• Los factores motivacionales: refiriéndose a necesidades secundarias (según la pirámide de Maslow) Dos teorías que se adaptan según el ambiente:

• Teoría Y:

1. los trabajadores no quieren trabajar,

2. Son obligados al trabajo por la fuerza, con amenazas y castigos

• Teoría X:

1. No es que no quiere trabajar, sino que tienes que alentarlo

2. El compromiso de los trabajadores con la empresa tiene una compensación Emplea 3 necesidades que se deben de tener una satisfacción para la ejecución de una empresa que son:

• De logro

• De afiliacion

• De poder

Ventajas Crea un ambiente donde todos se concentran en la satisfacción de si mismos favoreciendo el ambiente laboral y productividad Ayudan a mejorar la satisfacción del individuo mejorando sus zonas de escases, tanto básicas como secundarias Se adapta bien dependiendo de la persona que estas tratando, creando dos soluciones para dos diferentes situaciones Crea la producción por diferentes puntos de satisfacción, tanto de poder, cooperar y convivir con los empresarios hasta recompensas de logros

Desventajas Algunos de los trabajadores no funcionarán con ello, y serán mediocres y conformistas, eliminando la productividad Crean el mismo caso de trabajadores conformistas, ya que tienen todo, entonces no harán más por la empresa Pueden crear tanto como odio como conformismo en las dos teorías, siendo una de castigo y una de recompensa Si no es empleado con los grupos específicos, será mas una desventaja que productividad, ya que puede crear enemistades, fraude, desilusiones por no conseguir sus logros, hasta el conformismo