Responsabilidad Socio Ambiental

...

Programa de Salud Ocupacional: con atención ambulatoria y acompañamiento de fisioterapeuta.

Eventos temáticos: mensualmente les ofrecemos a los colaboradores eventos gastronómicos temáticos, proporcionando un ambiente más relajado.

Programa de Atención Nutricional Personalizado de CEBRACE: evaluación Nutricional, cálculo del peso deseable y de las necesidades nutricionales, elaboración de dieta con sustituciones de alimentos, sugerencias de compra y preparación de los alimentos.

Seguridad: La seguridad física, la salud y el bienestar son considerados prioridades dentro de la empresa, y por este motivo, se desarrolló un programa interno de control de las acciones de concientización y metas para la eliminación de riesgos identificados, a través de proyectos como: Cartillas educativas; Programa “Atmósfera de Seguridad”; Islas de Capacitación; DDS (Diálogo Diario de Seguridad); PSC (Proceso de Seguridad Comportamental); Simulación en SSO (Sensibilización, Seguridad y Salud Ocupacional); Simuladores de Emergencia y SIPATMA (Semana Interna de Prevención de Accidentes del Trabajo y Medio Ambiente).

Clima organizacional: La relación de los colaboradores de CEBRACE se basa en el diálogo y en la convivencia, buscando el desarrollo de un ambiente agradable y promoviendo una mejor calidad de vida.

Bienalmente son realizados estudios de Clima Organizacional en todas las unidades, a fin de elaborar un plan de acción que busque mejorías en el ambiente de trabajo.

Endomarketing: Las principales herramientas de comunicación interna son: CEBRACE Comunica; Intranet; Cuadros de Avisos; Folders e Informativos; Videos de Integración; E-mail Marketing y Campañas Internas.

Cooperativa de Crédito: Con apoyo de CEBRACE, la Cooperativa de Economía y Crédito Mutuo de los Colaboradores de CEBRACE (CrediCebrace) fue constituida con el principal objetivo de beneficiar la educación cooperativista y financiera de sus asociados por medio de la ayuda mutua, económica y crediticia. El crecimiento del número de cooperados posibilitó el desarrollo de diversos beneficios como: Préstamos; Incentivo al ahorro; Rentabilidad sobre el capital, superior a una libreta de ahorro; Reembolso de material escolar a los asociados y sus dependientes; Convenio para obtención de descuentos junto a escuelas, alimentación y diversos otros servicios.

Programas de Perfeccionamiento Profesional: CEBRACE entiende que su crecimiento depende también del crecimiento y satisfacción de sus colaboradores. Pensando en esto, invertimos sistemáticamente en proyectos de perfeccionamiento y ofrecemos subsidios que favorecen e incentivan la ampliación del conocimiento de los empleados.

Estos son algunos de nuestros programas de perfeccionamiento profesional:

Perfeccionamiento Técnico: capacitaciones técnicas relacionadas a las actividades de cada área.

Formación en Sistemas Administrativos: capacitaciones relacionadas a los sistemas y cursos de informática.

Formación EHS: cursos relacionados al medio ambiente, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial. Entre ellos están:

Programa 5s y brigada de incendio.

Formación Comportamental o Gerencial.

Formación Educacional.

Incentivo en la Participación de Cursos de Idiomas.

ACCIONES AMBIENTALES:

Green Building: Por preocuparse con la preservación del medio ambiente y con las futuras generaciones, CEBRACE se convirtió en la primera industria vidriera a ser miembro-fundadora del Green Building Council de Brasil, ONG cuya misión es incentivar la construcción de edificios verdes para obtención del sello LEED – Leadership in Energy and Environmental Design (Liderazgo en Diseño Energético y Ambiental).

Nuestra Contribución para la Eficiencia Energética: A partir de la Política Nacional de conservación y uso racional de energía, fue creado por el Ministerio de Minas y Energía, un Grupo Técnico para el desarrollo de procedimientos para la reglamentación del PROCEL EDIFICA. La reglamentación está basada en procedimientos e indicadores referenciales de análisis del consumo energético de las edificaciones, por el cual son clasificadas en niveles, por su eficiencia energética.

A principio en carácter voluntario, pero posteriormente obligatorio, CEBRACE acompañó su desarrollo desde el comienzo, presentando características y nuevas tecnologías en vidrio, altamente eficaces y primordiales para el mejor desempeño energético en el edificio.

Por un ambiente más saludable para las futuras generaciones: Las acciones que buscan la reducción del calentamiento global han sido ampliamente implantadas en diversos países y gradualmente notamos la mayor concientización de las personas y de las empresas con relación a la necesidad de reducción de la emisión de Dióxido de Carbono.

CEBRACE tiene como compromiso ofrecer conocimiento y productos que ayuden a disminuir el impacto sobre el medio ambiente, así como perfeccionar cada vez más sus procesos internos para ese objetivo.

Bajo el escenario donde el 7,9% del total de Dióxido de Carbono emitido al medio ambiente es generado por los edificios, la contribución de la empresa pasa por la divulgación de informaciones relacionadas e incentivo al uso de vidrios de control solar en las construcciones, además de la reducción de la emisión de residuos y del desperdicio de los recursos naturales involucrados en su proceso de producción.

Acciones como estas fortalecen el compromiso con la preservación del planeta y con el bienestar de las personas.

¿Cómo los vidrios de Control Solar pueden ayudar en la reducción de la emisión de CO2?

Según estudio realizado en 2007 por el instituto científico holandés TNO, sobre la influencia de los vidrios de control solar en la eficiencia energética y reducción de emisión de CO2 en las construcciones, se estima que hasta el año de 2020, podría ser evitada, anualmente, la emisión de hasta 85 millones de toneladas de CO2, si el vidrio de control solar fuese ampliamente utilizado. Solamente con el uso de vidrios de control solar en las edificaciones, sería posible pasar en un 10% la meta de reducción de emisión de CO2 por las