Administración II Cómo transmitir el mensaje

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Habrá de ir derecho al tema, eso que ha salido en la primera plana de los diarios del día, se puede ser más breve aún sin temor a resultar chocante; así que se tiene el derecho y libertad de ir directo al punto en cuestión.

La radio tiene un detalle particular, por un lado está la libertad de hacer anotaciones sobre las declaraciones del entrevistado, rescatar palabras sobresalientes, conceptos sobre lo que se quiere preguntar. En este caso siempre es mejor el entrevistado delante del periodista. En este caso siempre es mejor mirarlo a los ojos, conseguir una comunicación profunda con él.

Por otro lado, al no tener al personaje enfrente, no se ven cuáles son las reacciones que éste va adoptando ante las preguntas y comentarios, no pueden verse sus gestos que en ocasiones sirven de guía para saber hasta dónde llegar con las presiones y las preguntas duras. Son menos usuales las discusiones cuando el entrevistado está presente en el estudio, porque la educación que se tiene impide confrontar tan claramente con alguien que está delante.

La entrevista es de los géneros periodísticos que más adaptabilidad tiene a la radio y a las características específicas del medio. Es una de las fórmulas más ágiles para dar a conocer una información o para profundizar en el conocimiento de los hechos y sus consecuencias así, como para acercarse a la personalidad de los protagonistas de las historias.

La entrevista en todos sus tipos y modelos es formalmente un dialogo que representa una de las fórmulas más atractivas de la comunicación humana. Se produce una interacción mutua entre el entrevistado y el entrevistador, fruto del diálogo; esta interacción ejerce un efecto de aproximación al oyente que se siente incluido en el clima coloquial pese a no poder participar. Del flujo comunicativo interpersonal que se desprende del diálogo entre el entrevistador y el entrevistado, unidos conceptualmente en el papel de emisor, se desprende una doble comunicación unidireccional o mejor dicho una distribución de información hacia el receptor.

Tipos de entrevista

- La entrevista en directo. Es la más difícil de ejecutar pero la más agradecida por el oyente y la más rica en matices.

- La entrevista en directo. Ofrece la posibilidad del montaje antes de la emisión con lo que siempre es posible controlar su duración y pulir pequeños errores, así como modificar el orden de las preguntas y respuestas a favor de un desarrollo más lógico.

Un segundo nivel de diferenciación permite dividir las entrevistas en dos grandes tipos: la entrevista de carácter y la entrevista noticiosa.

- La entrevista de carácter. Tiene como eje la personalidad del entrevistado. Sus respuestas importan más porque las da él.

- La entrevista noticiosa. Es la que tiene como eje una información. En este tipo de entrevista interesa la información que se da que quien la suministra.

La entrevista noticiosa puede dividirse en tres tipos: la entrevista de información estricta, la entrevista de información en profundidad y las declaraciones o falsas entrevistas.

- La entrevista de información estricta. Es la más utilizada y se caracteriza por su brevedad, sirve para vehicular una información a través de su protagonista o de una fuente presencial.

- La entrevista de información en profundidad. Juega el papel reflexivo en la radio informativa. A través de ella se suministran al oyente, además de la información estricta, lo datos adyacentes que le ayudarán a comprender el hecho, a conocer sus causas y efectos y otras características más.

- Las declaraciones o falsas entrevistas. Se incluyen normalmente en los informativos. Su función es trasladar al público en forma noticiosa la opinión de los representantes de las instituciones.

En la entrevista radiofónica, hay que recordar que las preguntas deben ser cortas, claras y concisas; no hay que monopolizar el micrófono. Se debe evitar establecer una contienda con el entrevistada; será un éxito si el periodista hace salir con habilidad toda la información que se había propuesto obtener.

La entrevista en televisión.

Han sufrido algunas modificaciones estructurales, sobre todo por la velocidad con que los distintos sucesos se precipitan en la pantalla. Cabe, sin lugar a dudas, los datos que tienen que ver con cómo se relaciona la gente con la programación o por lo menos qué espera de ella.

Muchos entrevistadores recomiendan que no es bueno dar a conocer al personaje antes de la entrevista, porque de este modo de evita la posibilidad de que el entrevistado ponga condiciones para la conversación. Conseguir un clima de intimidad no resulta del todo fácil en la televisión, ya que el encuentro se desarrollará en un estudio, entonces esa intimidad será muy trabajosa en este caso. La entrevista no contará con una edición posterior, entonces debe ir urdiendo la historia a medida que la charla avanza y más que nunca, haber trazado con anterioridad las rutas a seguir durante la conversación.

Efectivamente en las entrevistas por televisión, el conductor tiene un compañero, un socio fundamental: el director de cámaras. Existe una narración paralela a la de las palabras, una historia contada con imágenes que se lee en los gestos y las acciones del entrevistado, en la reacción que tiene ante determinadas preguntas; en un formato más bien tradicional, las cámaras van mostrando alternativamente al periodista y al entrevistado a medida que cada uno va hablando. Por otro lado, la intimidad de los gestos mínimos que se pierde en el embrollo de la conversación, puede ser mostrada al público solo por el director. Aunque parezca una frivolidad, cada uno de estos detalles también hablan de la persona que está entrevistando, cuentan sus gustos, ya que pueden hablar de su austeridad o su ostentación.

Cómo prepararse para realizar una entrevista en televisión.

- Obtener información de trasfondo del personaje que se va a entrevistar.

- Aprender todo lo que se pueda sobre el entrevistado.

- Conocer todo lo que se pueda sobre el programa en donde va a realizar la entrevista.

- El saber qué esperar ayuda a prepararse para entrevista y calma los nervios.

- Hacerle saber al entrevistado lo siguiente antes de empezar el diálogo: ¿Cuál es el tema de la entrevista? ¿Por