Casos sociales.CASO 1 VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

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- ¿De qué forma se ve la explotación laboral?

Tanto la empresa de McDonald´s como Burger King, obligan a sus empleados a no sólo realizar una actividad, sino que en principio son contratados como empleados generales, quienes en una misma jornada, tienden a preparar comida, lavar baños y pisos, limpiar locales, ventanas, puertas, mesas y de forma resumida, todo el establecimiento.

- ¿Tiempo de la jornada laboral?

Un empleado entrevistado, comenta que por ley la jornada laboral consta de 8 horas, de ahí serán extras, sin embargo, si bien el establecimiento respeta ese horario al cerrar, pero los empleados se quedan de dos hasta tres horas limpiando para el día siguiente, tanto que en ocasiones salen en la madrugada donde es el papá o mamá que llega por los empleados.

- ¿Despidos injustificados?

Ya que con frecuencia ocurren accidentes debido a la carga de actividades, cuando los empleados regresan de su incapacidad, de la nada son despedidos si liquidación.

Otro factor es que cuando los empleados se quejan sobre las malas condiciones de trabajo son despedidos de inmediato.

Ensayo

Condiciones laborales de jóvenes

Existen muchos jóvenes hoy en día que por diversas situaciones son víctimas de la violación de sus derechos laborales, se habla de 16 a 22 años de edad que debido a la situación del país, existe la necesidad de colaborar en el hogar.

Empresas transnacionales son las que ofrecen empleos a personas menores de edad, ya que des esto obtiene ventajas, son contratos temporales en donde ningún empleado de este tipo obtiene antigüedad y contratos permanentes. Estas empresas tienen a empleados generales, significa que un solo empleado tiene la obligación de realizar actividades varias dentro del establecimiento dentro de una jornada laboral, misma que no se respeta, debido a que se quedan a horas de la madrugada para poder dejar limpio para el día siguiente.

Muchas de estas empresas manejan esta misma técnica ya que resulta eficiente para ellas al no tener ningún problema con las autoridades, esto porque son protegidas por algún tipo de sindicato.

Ya es bien sabido las condiciones de trabajo en las que se encuentran los jóvenes de México, en lo correspondiente a estas empresas, y claro está que no sólo en ellas, sino que en diversos lugares es la misma situación, en la que no se les dota de equipos de seguridad para realizar las actividades y los empleados están propensos a cualquier accidente que al final, termina con un despido, ya sea por faltar al trabajo por las incapacidades o bien, por el sólo hecho de reclamar se mejoren las condiciones laborales.

Y aún lo peor es el salario, estas empresas se aprovechan de la necesidad de las personas, por lo que pagan por hora, la cantidad más mínima, que este caso abordado se refiere de $15 a $16, siendo un salario marginado.

Conclusiones

Al estudiar este caso donde se violan y no se respetan los derechos humanos en estas empresas, se hace consciencia a cerca de las condiciones que muchas personas atraviesan día con día.

Ahora como jóvenes se tiene que hacer valer los derechos humanos dentro del trabajo, pues ninguna persona tiene el poder para pasar sobre la dignidad de las demás personas.

Bibliografía y/o referencia electrónica

LA JORNADA

www.jornada.unam.mx/2013/06/17/sociedad/033n1soc

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