El poder y la participación política

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- Poder y Organización. El poder se mide fundamentalmente por la capacidad de ejercerlo. Para este análisis resulta útil la distinción entre poder objetivo de la organización, poder subjetivo sobre la organización y poder subjetivo en la organización.

El primero lo identifican como la capacidad de acción del todo, es decir, de la organización en su conjunto. La comprensión de este poder debe hacerse mediante el análisis de la estructura que nos permite conocer la distribución del mismo. En cambio las nociones del poder subjetivo sobre la organización y en la organización aluden a los dos aspectos que presenta la dinámica del poder. El poder sobre la organización es, el que decide sobre el ser y la forma de la organización, y el poder subjetivo en la organización entraña la cuestión de la jerarquía de los que efectivamente ejercen el poder.

- Relación Mando-Obediencia. Se vincula concretamente a una organización normativa del poder político. La dualidad mando-obediencia constituye solo una forma de las posibles expresiones del poder político, explica las regularidades normativas que presenta el orden social.

- Poder y Derecho. El derecho constituye el instrumento gracias al cual el poder se organiza y se expresa en forma cotidiana en una colectividad, todo poder político tiende a formalizarse en expresiones jurídicas a través de las cuales se asegura su permanencia y efectividad.

LA CULTURA POLITICA.

La cultura política se refiere a un ámbito más restringido, particularmente al conformado por ese conjunto de creencias, basadas en valores colectivos, que se traducen en la conciencia de pertenecer a una comunidad que tiene un pasado histórico común, un estilo de vida presente y un proyecto de desarrollo futuro. A partir de la forma en que estas orientaciones producen una conducta especifica frente al sistema político nacional, aparecen tres clases de cultura política las cuales se mencionan a continuación:

- Localista. Es la que caracteriza a los individuos que manifiestan muy poco interés o ninguno respecto al sistema político nacional.

- De Súbdito. Caracteriza a los ciudadanos que saben integrarse en un conjunto político nacional, acatan sus normas y aceptan los beneficios generales que les proporcionan, pero se muestran poco interesados en asumir una posición activa para influir en el sistema.

- De Participante. Es la que se presenta en los individuos que muestran una orientación dirigida hacia la integración de los procesos políticos, por ello, conocen el sistema y su funcionamiento y se interesan en la participación activa para tratar de intervenir en los mecanismos de toma de decisiones.

SOCIALIZACION POLITICA.

Entendemos por esta el proceso de aprendizaje social, es decir, la adopción de pautas de comportamiento aprendido que nos permiten incorporarnos a las diversas actividades en la sociedad. Las primeras formas de socialización aparecen en el grupo familiar. En el proceso de socialización, el individuo va adquiriendo nociones y adoptando actitudes frente a la porción de vida social que denominamos política.

La apatía política se caracteriza por la falta de interés en las cuestiones políticas. Las causas que explican esta situación, sobre todo cuando se presenta en grandes masas de la población, pueden ser muy variadas.

ROLES Y RECLUTAMIENTO POLITICO.

Las actividades políticas suponen la asunción de los roles por los participantes, quienes como resultado del proceso de socialización política se interesan por estas actividades, asumen posturas que se relacionan con ellas. A partir de diferentes actitudes se conforman roles específicos: el de militante de partido, dirigente de un sindicato, miembro de un comité en favor de alguna causa, etc.

Cada circunstancia de participación política implica la adopción de un rol, que se asume a través de diferentes procedimientos, estos constituyen los mecanismos de reclutamiento para los roles políticos, los cuales pueden ser de distinta índole, como la elección entre compañeros, la designación por una autoridad superior, la presentación de un examen de aptitud, etc.

La práctica de reclutamiento político suele mezclar ambos criterios. Para ciertas áreas que requieren aptitudes especializadas, suelen predominar los criterios objetivos, aunque, a veces, también influyen los subjetivos. Pueden hallarse sucesivamente criterios diversos, por ejemplo, la selección de un candidato aun puesto publicó puede originarse en criterios subjetivos derivados de las conveniencias de grupos en el seno del partido que lo propone, pero llega a asumir el cargo por medio de un criterio objetivo como es el de la elección.