En los últimos años se ha venido debatiendo sobre los alcances del Programa Nacional de Empleo por Hora, para enfrentar la gran problemática que existe por el desempleo en el país.

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(Problema)

Como antes lo mencionamos el plan nacional anti crisis atenta contra el derecho laboral establecido en nuestras leyes ya que afecta muchos de los derechos de los trabajadores entre ellos la permanencia de los empleos lo que provoca es que desaparezcas los derechos laborales como la estabilidad laboral, prestaciones, aguinaldo, preaviso, cesantía; así como las indemnizaciones que la ley estipula para casos especiales. Y vemos que esta ley es algo innecesario ya que nuestras leyes laborales regulan ya lo que son los trabajos por tarea, obra o servicios determinados.

Por lo que el Plan Nacional Solidario de Empleo Anti crisis ha venido a afectar el derecho laboral ya que con la implementación de esta ley se pierden muchos de los derechos que han sido conquistas laborales por lo que se podría decir que esta ley viene a resolver la crisis del desempleo de manera temporal.

(Idea principal)

El PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO POR HORA o como popularmente se le conoce ley del empleo por hora ha sido una medida que ha venido a afectar el derecho laboral ya que establecían nuestras leyes y no ha contribuido a solventar la crisis como pretendían nuestros legisladores.

Alcances y Limites

Alcances:

1. En la presente investigación solo se tomara en cuenta el impacto que tiene en la ciudad de Tegucigalpa la aplicación del Plan Nacional Anti Crisis o como también se le llama la Ley del Empleo por Hora. Tomando en cuenta toda la información que nos brinden las instituciones del Estado relacionadas a este tema.

Límites:

2. La falta de actualización de los registros de las personas que han podido optar a un trabajo con la nueva modalidad de contratación que se da en cumplimiento con el Plan Anti crisis o Ley del Empleo por Hora.

3. El período de tiempo de recolección de la información comprende un año de duración a partir del año 2010 al 2016.

Objetivos Generales

1. Valorar el contenido del Programa Nacional de Empleo por Horas, en el desarrollo socioeconómico del país. Saber si esta es una solución para el gran problema que enfrenta el pais que es el desempleo. Conocer si la ley a tenido el impacto deseado al momento en que se creo.

Objetivos Específicos

1. Determinar el alcance de las posiciones de los sectores económicamente activos frente al Programa Nacional de Empleo por horas.

2. Evaluar los beneficios que conllevan la aplicación del programa en referencia para el sector empresarial y los trabajadores.

3. Brindar el conocimiento adecuado sobre la ley temporal de empleo, desde una perspectiva innovadora para contribuir en la construcción de ambientes donde el trabajo sea digno.

Justificación

Por qué

El motivo que nos llevó a estudiar este fenómeno, es que en Honduras la crisis económica y por ende la crisis laboral ha acelerado un número cada vez más de personas que carecen de una fuente de trabajo, no solo los que ya se encontraban sin el mismo, sino lo que se han sumado debido a los despidos que han tenido que las empresas han hecho efectivo esto con el impacto económico que se ha provocado.

Además este problema podríamos decir que es uno de las principales causas de otros problemas de la actualidad como lo es la delincuencia, la desintegración familiar y por lo que a la vez perjudica al país porque no nos permite llevar un buen desarrollo.

Para qué

Esta investigación se realiza para tratar de explicar por qué es que hay tantos desempleados en nuestro país, no hay seguridad jurídica para la inversión y por qué se permite que empresas transnacionales con capital suficiente para invertir y ser grandes fuentes de empleo se retiren el país.

Así mismo para demostrar que este es uno de los problemas de moda de momento, el cual está afectando a toda la sociedad porque nos está afectando también nuestro sistema de seguridad ya que el desempleo va de la mano con la inseguridad y la desintegración familiar y como estudiantes de derecho queremos hacer hincapié en el efecto catastrófico que tiene este hecho como ciertas críticas hechas a las instituciones y funcionarios encargados de regular esta situación.

Esta investigación también se realiza para poder determinar en si cual es el impacto negativo que tiene esta Plan Anti Crisis en el derecho laboral ya existente en nuestras leyes y demostrar así mismo atreves de estadísticas que el desempleo aumento en el año 2010 aun con la aplicación de dicho plan por lo que se diría que no fue una solución a la crisis.

Antecedentes

El nacimiento del trabajo como medio de supervivencia en las primeras sociedades y como este evoluciona a medida que los seres humanos dejan de ser nómadas y comienzan a constituirse en sociedades civilizadas, iniciando la brecha entre el que tiene los medios materiales y de quien necesita trabajar para obtener estos medios para subsistir, llegando al punto de la creación de la esclavitud. A medida que la historia avanza la creación del derecho laboral se escribe con muchas luchas lamentable pero que sin ellas no se hubiese podido lograr el reconocimiento del derecho que tiene el trabajador en la actualidad.

El surgimiento de la ley del trabajo en Honduras, se da en sus primeros pasos en el año de 1914 cuando se introduce una iniciativa de ley laboral, se trataba de un Proyecto de Ley de Trabajadores, sin embargo fue después de la “Huelga del 54” que emite el código de trabajo (19 de mayo 1959) durante el gobierno del Doctor Ramón Villeda Morales. Entro en vigencia el 23 de julio del mismo año.

El capitalismo hondureño se ha caracterizado por la explotación de una economía primaria cimentada en la agricultura de subsistencia, agricultura de exportación con los rubros de Banano y Café, en las últimas décadas por los cultivos de melón y la explotación del Camarón en la zona sur del país. Con muy poca proyección industrial solamente explotada en la zona norte del país.

El empleo precario, el empleo de tiempo parcial, el empleo por hora, el empleo por cuenta propia, el empleo informal, el empleo inestable y el crecimiento del desempleo parecen desplazar al empleo asalariado