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Especialización en Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Enviado por   •  13 de Diciembre de 2018  •  2.018 Palabras (9 Páginas)  •  367 Visitas

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A pesar de que la ley estatutaria del año 2015 establece que “Se garantiza la autonomía de los profesionales de la salud para adoptar decisiones sobre el diagnóstico y tratamiento de los pacientes que tienen a su cargo. Esta autonomía será ejercida en el marco de esquemas de autorregulación, la ética, la racionalidad y la evidencia científica. Se prohíbe todo constreñimiento, presión o restricción del ejercicio profesional que atente contra la autonomía de los profesionales de la salud, así como cualquier abuso en el ejercicio profesional que atente contra la seguridad del paciente. La vulneración de esta disposición será Autonomía médica y sancionada por los tribunales u organismos profesionales competentes y por los organismos de inspección, vigilancia y control en el ámbito de sus competencias” (Congreso Nacional de la República de Colombia, 2015).

Desafortunadamente en nuestro país la situación actual es otra, el sistema de salud actual no visualiza a la salud como un derecho fundamental ya que este se enfoca a resultados económicos, por lo que la relación médico - paciente pierde su esencia al estar sometida a la ambición egoísta de imperios económicos en nuestro país y gracias a esto la humanización en el proceso de atención en salud se pierde día a día.

La autonomía Profesional debe servir a los fines egoísta y ambiciosos de los monopolios económicos de nuestro país, en donde se le da más importancia a los gastos derivados del proceso de atención en salud que al bienestar de los enfermos, el concepto de paciente fue reemplazado por el de cliente, los médicos solo pueden actuar según lo establecido en el POS, el cual limita su autonomía profesional por lo que muchas veces no se da una respuesta satisfactoria a los problemas de salud que afectan a los colombianos.

- Qué ventajas y desventajas considera el grupo de trabajo, ha traído la expedición de la Ley Estatutaria 1751 de 2015.

Ventajas:

- Cambia la connotación de la salud de servicio público a derecho fundamental por lo cual le confiere una mayor relevancia.

- Establece las Obligaciones del estado en materia de salud, es decir determina acciones claras que el estado colombiano debe ejecutar.

- Establece aspectos específicos y puntuales en el ámbito de salud, por lo cual se centra en la salud como un derecho fundamental.

- Las personas estarán afiliadas al sistema de salud, no a una EPS. En ese sentido, ya existe la movilidad entre regímenes. Si se demuestra que al perder su trabajo, una persona no tiene con qué seguir cotizando, será por el régimen subsidiado donde podrá continuar con sus tratamientos.

- Resalta aspectos importantes y con una mayor claridad como los deberes y derechos de las personas y la autonomía de los profesionales y trabajadores de la salud.

- La Ley Estatutaria facilitará que se mejore el acceso a los servicios de salud, se eliminen las autorizaciones para las atenciones de urgencias y se acelere la inclusión de nuevos tratamientos.

- Todas las personas pueden acceder a los servicios y tecnologías de salud para garantizar la calidad de atención a los pacientes

- Mejoramiento continúo en el control de precios a los medicamentos.

- Disminuye las acciones de tutela por parte de los usuarios.

- El usuario es visto más como paciente y no como cliente.

- El cambio en la concepción y operacionalización del régimen de beneficios vigente por más de 20 años conocido como Plan Obligatorio de Salud (POS), que definía de manera explícita los medicamentos, procedimientos e insumos a los que los usuarios del sistema tenían acceso, el cual queda abolido para dar paso a un plan universal de beneficios soportado en un régimen de exclusiones expresas, es decir, que los usuarios tendrán derecho a lo que el médico ordene, excepto a lo contemplado en el artículo 15.

Desventajas:

- Sigue prevaleciendo el aspecto económico sobre el bienestar de los pacientes.

- El derecho fundamental a la salud se vulnera con frecuencia en nuestro país, por lo tanto, no se ha dado cumplimiento del 100% a esta ley.

- Desconocimiento por gran parte de la población sobre la existencia de esta ley, por lo cual se requiere mayor divulgación de la misma.

- Al ser una ley bastante nueva existe poca adherencia de los actores del sistema general de seguridad social en salud a esta ley.

- Las restricciones que se tienen para que esta ley se cumpla.

- con capacidad de castigar el no cumplimiento de la misma.

- No se brinda acceso de servicios de salud a la población vulnerable y lejana del país, así mismo como los recursos para sus centros de atención de tal manera que sean de calidad.

- Se mantiene la intermediación financiera de las EPS.

CONCLUSIONES

La salud en Colombia por medio de la ley 100 de 1993 es definida como un servicio público a cargo del estado y solo tenía connotación de derecho fundamental cuando ponía el riesgo el derecho a la vida, con la creación de la ley estatutaria 1751 de 2015 se cambia este concepto ya que con esta nueva ley se define a la salud como un derecho fundamental, por ser ley estatutaria, es una continuidad de la Constitución política que tiene por objetivo de garantizar el derecho fundamental a la salud, regularlo y establecer sus mecanismos de protección, responsabilizando al Estado del respeto, la protección y la garantía del derecho, teniendo en cuenta varios elementos y principios.

A pesar de los grandes avances que se han tenido en materia de salud, el sistema de salud de nuestro país aún sigue siendo insuficiente para atender los problemas de salud que afectan a los colombianos, ya que se sigue enfocando en resultados económicos y no en el bienestar de los pacientes.

La autonomía de los profesionales de la salud que se ve limitada por los parámetros establecidos en el plan obligatorio de salud.

BIBLIOGRAFÍA

Congreso de la República. (16 de Febrero de 2015). Ley 1751 de 2015. Obtenido de http://www.ins.gov.co/normatividad/Leyes/LEY%201751%20DE%202015.pdf

Ministerio

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