Estudiar y analizar detalladamente los artículos asignados de la Constitución de la Republica y Ley marco del sistema de protección Social e interpretar cada uno de los artículos

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Hay un órgano que verifica que las leyes se cumplan en este caso la Procuraduría de trabajo es la que rige y hace los cálculos de acuerdo al número de los empleados y desacuerdo a su salario calcula los derechos obtenidos y hacer que los derechos de los trabajadores se cumplan. Las empresas están obligadas a proporcionarles un mejor futuro a sus trabajadores y sus familias que no solo ellas se beneficien sino también sus trabajadores con educación, vivienda, salud para que ellos también tengan un mejor futuro para sus familias

CAPITULO VI

DE LA SEGURIDAD SOCIAL

ARTÍCULOS 142-144

La constitución de la Republica manda a que la empresa debe compensar los días incapacitados del Trabajador. Debe de tener su propia Junta directiva Nombrada por el gobierno de la Republica, la cual elabora su propio estatuto y reglamentos para el desenvolvimiento a la institución del cual se rigen las empresas, empleadores y empleados. El cumplimiento subsistencia económica y a la atención medica de todo cotizante, según el Reglamento hasta cumplir sus cuotas y gozar de su jubilación, vejez y muerte. Es obligación de estado observar el desenvolvimiento y garantizar el funcionamiento para seguridad de los trabajadores. Así mismo Manda a que toda empresa privada tiene la obligación de inscribir a todos sus trabajadores al Instituto Hondureño de Seguridad Social.

LEY

MARCO DEL

SISTEMA DE

PROTECCIÓN

SOCIAL

TÍTULO I

DEL SISTEMA, SUS OBJETIVOS,

ÁMBITO DE APLICACIÓN Y

ESTRUCTURA

CAPÍTULO I

DEL OBJETO, DEFINICIONES Y

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

ARTICULOS 1-4

Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo y encuentra en la presente Ley su pilar fundamental. En la misma se configura el marco general en el que habrán de desarrollarse las distintas definiciones, en coherencia con la republica de Honduras que ha expresado su ambición de mejorar progresivamente las condiciones de trabajo y de conseguir este objetivo.

Por todo ello, la presente Ley tiene por objeto la determinación del cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, y ello en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz de prevención de los riesgos laborales.

Desde estos principios se articula el articulo II, que regula el conjunto de derechos y obligaciones derivados o correlativos del derecho básico de los trabajadores a su protección, así como, de manera más específica, las actuaciones a desarrollar en situaciones de emergencia o en caso de riesgo grave e inminente, las garantías y derechos relacionados con la vigilancia de la salud de los trabajadores.

CAPÍTULO II

DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA

ARTÍCULO 5

A tales efectos, esta Ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva, en los términos señalados en la presente disposición.

CAPÍTULO III

DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL

SISTEMA

ARTÍCULO 6

Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias para coordinar la acción de los organismos, servicios y entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social con la de los que cumplen funciones afines de previsión social, sanidad, educación y asistencia social.

TÍTULO II

DEL RÉGIMEN DEL PISO DE

PROTECCIÓN SOCIAL

ARTÍCULOS 7-11

Con el sistema de protección Social en su condición de estado para subsidiar grupos de trabajadores en situaciones de vulnerabilidad socio económico. (Beneficios sociales tales como bono de vida mejor, Bolsa solidaria, Sepelio Digno, planes recreativos, educación, alimentación, etc. siempre priorizando a los más vulnerables).

El ESTADO paga todo:

A). valor resultante de la aportación solidaria del estado:

1. Título V de la ley de ordenamiento de las finanzas públicas.

2. Control de exoneraciones y medidas anti evasiones (decreto 278-2013/12/2013).

B). Aportación solidaria del Estado:

1. 20% del total de la totalidad de los cánones de las nuevas concesiones, independientemente de la naturaleza.

C). Inversiones no financieras concesionadas por el estado:

1. 15% de la rentabilidad a los institutos de Previsión, en exceso del 4.5% requerido por la CNBS.

D). Aportes adicionales que se consiguen en el presupuesto general de ingresos y egresos de la Republica.

E). Otras fuentes Financieras:

1. Prestamos

2. Contribuciones y Subvenciones de Instituciones.

3. Donaciones, Herencias, Legados.

4. Cooperación nacional e internacional de procedencia licita (regulado por TSC).

NOTA: 1. NO PODRA SER MENOR AL 20% de la recaudación total del impuesto sobre venta del periodo