LEY LABORAL JUVENIL (LEY PULPIN)

...

► RESTRICCIÓN DE EDAD.

► FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

► PODER DE NEGOCIACIÓN

► DURACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

►CANDADOS CONTRA DESPIDOS

►DENUNCIAS PRIORITARIAS

► DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO

►REQUISITOS DE LAS EMPRESAS

►INFORMACIÓN DE LAS EMPRESAS

5.9. NO SE DEJEN LLEVAR POR LOS POLITICOS

CAPITULO VI

6.1. JOVENES TRABAJAN SIN BENEFICIOS LABORALES

6.2. SE INVERTIRAN COMO S/. 2.500 POR CADA JOVEN QUE LE AFECTE LA LEY LABORAL

6.3. PASOS PARA SALIR DE LA LEY PULPIN

6.4. EVALUAN ALTERNATIVAS PARA MODIFICAR LA LEY LABORAL

6.5. LEY LABORAL ES PARA LOS QUE NO PUEDEN SALIR A PROTESTAR

6.6. JOVENES BAJO LEY RECIBIRAN UTILIDADES

6.7. LEY LABORAL NO FUE COORDINADA

6.8. LEY LABORAL NO SERIÁ CONSTITUCIONAL

CAPITULO VII

7.1. LEY LABORAL GENERA FISURAS EN EL GOBIERNO

7.2. BUENA O MALA LEY LABORAL

7.3. A FAVOR O EN CONTRA DE LA LEY LABORAL

7.4. EN QUE CONSISTE LA NUEVA LEY LABORAL

7.5. PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CRÍTICA A CONGRESISTAS POR LA LEY LABORAL

7.6. GOBIERNO DEFIENDE LEY LABORAL

7.7. PROYECTO DE LEY LABORAL

7.8. OPOSICION SE ENFRENTA AL GOBIERNO POR NUEVA LEY LABORAL

CAPITULO VIII

8.1. FIN DE LA LEY LABORAL JUVENIL

8.2. TENDRAN VOTOS DEROGAR LA LEY

8.3. BENEFICIOS QUE TIENE Y NO TIENE LA LEY LABORAL JUVENIL

8.4. A PESAR DEL RECHAZO COLECTIVO SE PROMULGA LEY DEL NUEVO REGIMEN LABORAL JUVENIL

8.5. PROPONEN QUE LEY LABORAL SEA SOLO PARA JOVENES DE 16 A 21

8.6. QUIEREN MEJORAR LEY NO DEROGARLA

8.7. GOBIERNO INSISTIRA CON LA NUEVA LEY LABORAL

8.8. TUBILLO ANTIJOVEN

CAPITULO IX

9.1. SE AFINA ESTRATEGIA PARA QUE LA LEY LABORAL SE VEA PRONTO EN EL CONGRESO

9.2. DAR UTILIDADES NO ES DAR MARCHA ATRÁS EN LA LEY LABORAL

9.3. LEY LABORAL SE HIZO SIN CONSULTAR A INTERESADOS

9.4. REGLAMENTO DE LEY LABORAL RECOGERA PREOCUPACION DE LOS JOVENES

9.5. NO LE TENGAN MIEDO AL DESPIDO POR LA LEY LABORAL JUVENIL

9.6. LEY LABORAL SE APROBO EN UN DIA CON OPINION DE LA CAMARA DE COMERCIO

9.7. VIDEO PARA ENTENDER PORQUE LOS JOVENES SE OPONEN AL REGIMEN LABORAL JUVENIL

9.8. DEBERIA DEROGARSE LA LEY Y RECOGER EL UNICO ASPECTO POSITIVO QUE ES EL TRIBUTARIO

CAPITULO X

10.1. NO SE DEJEN LLEVAR POR CUATRO O CINCO POLITICOS

10.2. PROTEGE SOBRE LA EXPLOTACIÓN LA LEY LABORAL JUVENIL

10.3. LEY LABORAL PLANTEA DEBATE ENTRE JOVENES DE FUERZAS POLITICAS

10.4. LEY LABORAL BENEFICIARIA SOLO A 4 DE CADA 5 JOVENES

10.5. LEY LABORAL JUVENIL LA MAYORIA NO TIENE BENEFICIOS, ES FICCION DECIR QUE TIENEN

10.6. CON LA LEY LABORAL LOS ACTUALES TRABAJADORES PIERDEN BENEFICIOS

10.7. NUEVA LEY LABORAL ES UNA LEY DE MANO DE OBRA JOVEN Y BARATA

10.8. CLAVES DE LEY LABORAL JUVENIL

CAPITULO XI

11.1. CONGRESO DA LUZ VERDE A NUEVA LEY LABORAL PARA JOVENES

11.2. PROPUESTA ATACARA LA INFORMALIDAD EN PERU

11.3. OIT CRÍTICA LEY LABORAL JUVENIL

11.4. POSICION DEL GOBIERNO FRENTE A LA LEY LABORAL

11.5. EX PRESIDENTES RECHAZAN LEY LABORAL JUVENIL

11.6. IMPOSIBLE QUE UNA MARCHA JUVENIL LLEGUE AL CONGRESO

11.7. PLANTEAN CUOTA DE CONTRATACION JUVENIL EN VEZ DE LEY PULPIN

11.8. CRITICAN MARCHA CONTRA LEY LABORAL JUVENIL

CAPITULO XII

12.1. ES TABILAN PEDIR QUE DEROGEN LA LEY LABORAL

12.2. SE SANCIONARA A EMPRESAS QUE ABUSEN DE LOS JOVENES

12.3. JUVENTUD ROBADA

12.4. LEY LABORAL ES OPORTUNIDAD SOLO PARA LOS MAS VULNERABLES

12.5. LA FE DE LOS JOVENES

12.6. LEY BUROCRATICA DE EMPLEO LABORAL JUVENIL

12.7. JOVENES PROTAGONIZAN GRESCA EN EL CORAZON

12.8. PROPONEN REGLAS CONTRA LEY LABORAL JUVENIL

CAPITULO XIII

13.1. PIDEN JOVENES DEBEN LEER LEY LABORAL Y NO DEJARSE LLEVAR

13.2. LEY LABORAL NO ES PARA TODOS

13.3. EL PEOR ERROR ES NO HACER NADA

13.4.