La evolucion del sitio de la mujer en la sociedad

Notion espagnol

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NOTION N°1 ESPAGNOL

Me toca presentar presentar la notion de Idea de progreso. Esta nocion invita a definir la idea de progreso que es un concepto que indica la existencia de un sentido de mejora en la condición humana. En problematica propongo : En que la sociedad ha evolucionado ?

Para reponder, primero, estudiaré la evolución del papel de la mujer en la sociedad . Acabaré hablando de la évolucion de la familia..

I- La evolucion del sitio de la mujer en la sociedad

A partir de los documentos estudiados este anos, trataré de explicar la evolucion del papel de la mujer en el sociedad.

Primero, hémos estudiado en clase un texto que es el relato de una entrevista a Montserrat Dominguez sobre las mujeres en el periodismo. El texto evidencia cierto progreso social en el mundo laboral, una mayor igualdad entre hombres y mujeres ya que se confian más responsabilidades que antes a las mujeres porque se reconocen más sus cualidades como profesionales abandonando esquemas más tradicionales y machistas. Esos funcionamientos incluían por ejemplo queno sedebía mandar a una periodista a una zona de conflicto.

Luego,hémos estudiado una grabación que es el testimonio de una mujer que se llama Gloria. Es enfermera y trabaja en un hospital 8 horas diarias por unos 1500 euros. Al volver a casa después de su trabajo, Gloria sigue trabajando 3 o 4 horas diarias en casa con las tareas domésticas, los niños... Su marido participa un poco pero seguramente no es bastante. Gloria representa el estereotipo de la mujer actual que tiene una “doble jornada” de trabajo entre su trabajo fuera de casa y las tareas dentro de casa. No son forzosamente sumisas al machismo de su marido pero, como las mujeres de antes, se sienten obligadas de hacerlo todo. Los hombres participan pero el reparto de las tareas sigue desigual. Este documento representa un progreso social parcial y limitado.

Acabaré, hemos escuchado un documento que es un fragmento del programa “Informa semanal” con un reportaje sobre las pocas mujeres en los puestos de dirección de las empresas de España y del mundo. En este documento es dicho que apenas un 3% de los puestos de dirección ejecutiva en el mundo está ocupado por mujeres. Aunque tienen una formación y una experiencia equivalentes a las de los hombres, existe un” techo de cristal” que les impide avanzar. Ese fenómeno lleva ese nombre ya que no existen leyes que lo dicten, son los estereotipos y prejuicios sobre las mujeres y su capacidad de mando o su disponibilidad que lo crean.

El reportaje trata de algunas mujeres que han roto ese techo.