Presupuesto unidad 5 Administración servicios de Salud

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B. UNIDADES TEMÀTICAS

ENCUENTRO

UNIDAD 1

TEMAS

Marco constitucional del Presupuesto.

Principios Generales Presupuestales.

Los principios de Legalidad y Universalidad. Artículo 346-360 de la Constitución Nacional.

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• Origen del Presupuesto.

• Definición.

• Principio de Planificación.

•Principio de Programación integral.

• Principio de Anualidad.

• Principio de unidad de caja.

• Principio de equilibrio presupuestal.

• Principio de coherencia macroeconómica.

• Principio de homeostasis presupuestal.

• Principio de Inembargabilidad.

ENCUENTRO

UNIDAD 2

TEMAS

II

Principios Generales Presupuestales

• Conformación del presupuesto.

• El presupuesto y el plan de desarrollo.

• Ley Orgánica de presupuesto.de.Dec.111/96.

• Ley 715/2003. De Recursos y Competencias del sistema general de participaciones.

• Ley 60 de 1993.

• El gasto Público social.

• Iniciativa parlamentaria en materia de presupuesto.

• El Principio de repetición del presupuesto.

ENCUENTRO

UNIDAD 3

TEMAS

III

Marco legal del presupuesto

• El plan financiero.

•El plan operativo anual de inversiones.

• El CONFIS.

• Presupuesto de rentas o ingresos.

• Presupuesto de gastos o Ley de Apropiaciones.

ENCUENTRO

UNIDAD 4

TEMAS

IV

Marco legal del presupuesto

•Preparación y trámite del Presupuesto.

•Liquidación del presupuesto.

•Ejecución del presupuesto.

•El programa Anual de caja, PAC.

•El control en materia presupuestal (control político, económico y financiero, el control fiscal.).

ENCUENTRO

UNIDAD 5

TEMAS

V

Marco legal del presupuesto

•Presupuesto para empresas privadas.

•Conceptos teóricos, Definición. •Clases de Presupuesto •Ventajas de los presupuestos •Limitaciones de los Presupuestos.

•Proceso de desarrollo de un Plan de Presupuesto.

ENCUENTRO

UNIDAD 6

TEMAS

VI

Marco legal del presupuesto

•Compromiso de la alta gerencia •Evaluación de la organización •Análisis del entorno.

•Evaluación del Sistema de información.

•Definición del horizonte de tiempo.

•Definición del plan de trabajo. Indicadores de gestión.

- ACREDITACIÒN GENERAL DEL CURSO

El desarrollo de las nuevas habilidades y la implementación de las herramientas serán evaluados en 60% que corresponde a talleres, evaluaciones cortas, control de lectura, asistencia, trabajo en cipas (asignar % a cada actividad). 40% convocatoria (evaluación escrita individual, o exposición de trabajos finales)

6. AGENDAS DE TRABAJO:

Se debe anexar las agendas de trabajo (La plantilla se encuentra en formato Excel)

7. REQUISITOS PARA ENTREGA DE TALLERES:

-Los talleres se deben entregar a lapicero y no a lápiz.

-Evaluaciones individuales en cada encuentro que equivalen al 3% y los talleres equivaldrían al 7% para un total del 10% por encuentro.

-Los trabajos deben enviarse a mi correo 2 días antes de la clase.

8. BIBLIOGRAFÍA GENERAL

Constitución Nacional, Decreto 111/96 y Reglamentaciones, Sentencias, Ley 715/03, Ley 60/93.

Contabilidad de Costos y Presupuestos. Gustavo Rodríguez Valencia.

Presupuestos, Jorge E. Burbano Ruiz.

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