Raza y Etnia
Enviado por poland6525 • 11 de Octubre de 2017 • 1.450 Palabras (6 Páginas) • 446 Visitas
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El racismo evidente es más obvio y puede tomar la forma de declaraciones sobre la “inferioridad” de los miembros de un grupo racial o étnico, las formas sutiles a menudo están escondidas de la vista y son más difíciles de demostrar.
El racismo puede intensificarse en tiempos de incertidumbre económica y altos índices de migración.
Teorías del Prejuicio
Algunas teorías se centran en cómo los individuos podrían transferir sus problemas psicológicos internos a un objeto o persona externa. La hipótesis de la frustración- agresión postula que las personas que están frustradas en sus esfuerzos por alcanzar un objetivo muy deseado responderán con un patrón de agresión hacia otros. El objeto de su agresión se convierte en el chivo expiatorio, una persona o grupo incapaz de ofrecer resistencia a la hostilidad o agresión de otros.
Medición del Prejuicio
Para medir los niveles de prejuicio los sociólogos utilizan el concepto de distancia social, el grado al que las personas están dispuestas a interactuar y establecer relaciones con miembros raciales o étnicos distintos al suyo.
Discriminación
Mientras que el prejuicio es una actitud, la discriminación implica acciones o practicas de los miembros del grupo o sus representantes, que tienen impacto perjudicial en los miembros de los grupos subordinados. Las actitudes prejuiciosas no siempre conducen a una conducta discriminatoria.
En la siguiente figura el sociólogo Robert Merton (1949) identifico cuatro combinaciones de actitudes y respuestas, las personas sin prejuicios, no discriminatorias no están directamente afectadas por prejuicios y no discriminan a otros.
TIPOLOGIA DE MERTON DEL PREJUICIO Y LAS DISCRIMINACION
Actitud prejuiciosa?
Comportamiento discriminatorio?
No discriminador sin prejuicios
no
no
Discriminador sin prejuicios
no
si
No discriminador con prejuicios
si
no
Discriminador con prejuicios
si
si
La tipología de Merton muestra que algunas personas pueden tener prejuicios sin discriminar a otros. Crees posible que una persona discrimine a algunas personas sin mantener una actitud prejuiciosa hacia ellos? ¿Porqué si o por qué no?
La forma extrema de discriminación sucede cuando se considera que la gente no merece vivir debido a su raza u origen étnico. El genocidio es la matanza deliberada y sistemática de todo un pueblo o nación. La discriminación puede ser individual e institucional.
El sociólogo Joe R. Feagin ha identificado cuatro9 tipos de discriminación elementales:
- La discriminación aislada que puede ser llevada a cabo en forma deliberada por un miembros a otro miembro de la sociedad.
- La discriminación de un grupo pequeño, llevada a cabo en forma deliberada por un grupo pequeño contra miembros de grupos subordinados.
- La discriminación institucional directa, desde el punto de vista organizativo o comunitario tiene el propósito de causar un impacto negativo y de diferenciación en grupos subordinados.
- La discriminación institucional indirecta se refiere a prácticas que tienen un impacto perjudicial en miembros de grupos subordinados.
Perspectivas sociológicas sobre las relaciones raciales y étnicas
Los funcionalistas se centran en el macro nivel de procesos inter-grupales que ocurren entre los miembros dominantes y los grupos subordinados en la sociedad. Los teóricos del conflicto analizan las diferencias de poder y económicas entre el grupo dominante y los subordinados. Los interaccionistas simbólicos estudian la manera en que los contactos entre personas a micro nivel pueden producir ya sea mayor tolerancia racial o más altos niveles de hostilidad.
Concepto de Términos
Raza
Grupo Étnico
Grupo dominante
Grupo subordinado
Prejuicio
Estereotipos
Racismo
Chivo expiatorio
Personalidad Autoritaria
Distancia social
Discriminación
Genocidio
Discriminación individual
Discriminación Institucional
Asimilación
Pluralismo étnico
Segregación
Colonialismo interno
Segmentación del mercado laboral
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