TEORIA COSTO DE TRABAJADOR-PLATAFORMA

...

$ 180

Aguinaldo 30 días / 365 = 0.08219

Vacaciones 12 días / 365

Prima vacacional 40 % = 0.01315

_________

Parte proporcional de = 0.09534

Aguinaldo y prima vac.

+ 1

_________

Factor de integración

de Ley = 1.0953

$ 180 * 1.0953 = 197.15 Salario Diario Integrado

C.- Determinar el factor de integración de un trabajador con una antigüedad de 12 años dentro de la empresa.

$ 180

Aguinaldo 30 días / 365 = 0.08219

Vacaciones 16 días / 365

Prima vacacional 40 % = 0.01753

_________

Parte proporcional de = 0.09972

Aguinaldo y prima vac.

+ 1

_________

Factor de integración

de Ley = 1.0997

$ 180 * 1.0997 = 197.95 Salario Diario Integrado

1.-DE LAS BASES DE COTIZACION Y LAS CUOTAS

ART. 3O LSS

Salario Fijo: Cuando se componga de elementos fijos y otras retribuciones periódicas de cuantía previamente conocidas.

Salario Variable: Cuando por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente conocidos.

Salario Mixto: Cuando el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y variables.

2.- ART. 27 LSS

Se excluyen como integrantes del salario base de cotización dada su naturaleza los siguientes conceptos.

I.- Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otras.

II.- El ahorro.- Integra cuando el patrón aporta MAS que el trabajador.

Ejemplo:

Salario

Mensual

$

Trab.

%

Emp

%

Dif.

Trab.

$

Emp.

$

Integra

Cantidad

$

4,100

6

6

0

246

246

0

4,000

6

4

2

240

160

0

6,000

5

8

3

300

480

180

III.- Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ.

IV.- Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al INFONAVIT y la PTU.

V.- Las despensas en especie o en dinero siempre y cuando su importe no rebase del 40% del SMG diario vigente en el D.F.

Ejemplo:

A) Se otorgan $ 950 mensuales de vales

SMG-2016 $ 73.04

$ 950 / 30 días = $ 31.66

$ 73.04 * 40 % = $ 29.21

_______

Integra Salario $ 2.45

B) Se otorgan $ 841.20 mensuales de vales

SMG $ 73.04

$ 876.30 / 30 días = $ 29.21

$ 73.04 * 40 % = $ 29.21

_______

Integra Salario $ 0

VI.- Los premios de puntualidad y asistencia, siempre que el importe de c/u de estos conceptos NO rebase el 10% del salario base de cotización.

Ejemplo:

Premio de asistencia y puntualidad mensual $ 240

Salario base de cotización $ 78.39

$ 78.39 * 30 días del mes = $ 2,351.70 * 10 % = 235.17

$ 240 premio puntualidad y asistencia mensual

$ 235.17 el 10% del salario base de cotización mensual

_______

$ 4.83 cantidad mensual a integrar.

VII.- Cantidades aportadas para fines sociales, considerándose como tales las entregadas para constituir fondos de algún plan de pensiones establecido