Taller de presentaciones efectivas

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Describe una presentación que se te viene a la mente con excelentes apoyos visuales utilizados. ¿Qué es lo que recuerdas de la presentación?

Recuerdo una presentación que hice sobre un proyecto empresarial que desarrollé, con tiempos entre filminas para hacerlo automático sin necesidad de estar pausando el avance de la misma, en ella se usaron muchos efectos sobrios (no exagerados), para darle vida a la misma presentación al mismo tiempo que presentaba mi tema y la historia desde el inicio del proyecto hasta el desarrollo del mismo.

Considerando la presentación:

Elabora 5 propuestas para mejorar la presentación considerando las características del diseño gráfico.

-Utilizar temas fáciles de recordar.

-Recurrir al uso de apoyos gráficos (imágenes y videos) alusivos a tu tema.

-Utilizar efectos sobrios de transición.

-Utilizar audios y logos que apoyen a recordar tu imagen y tema.

-Terminar con un pequeño presente como agradecimiento.

Describe cómo se organizó la información del contenido: estructura, introducción, los puntos principales y conclusión.

Todo el contenido considerando la estructura, introducción, mensajes principales y conclusión se organizaron utilizando un estudio de diferentes presentaciones a las que he asistido y en las que he considerado que les faltó o sobró algo, tratando de cerrar esos temas para cuando mi presentación sea expuesta.

Concluir y explicar si el orden de la información fue la mejor opción posible.

A mi punto de vista el orden y recursos utilizados fue el mejor pues está basado en presentaciones a las que he asistido y estudiado, viendo qué pudo faltarle y/o qué pudo estar de más.

Construir un escenario para una presentación exitosa donde:

Proporciones la información detallada de las preguntas clave de una presentación: quién, qué y por qué.

Quién?

Es el público a quién me dirijo y quiero alcanzar.

Qué?

Es aquello que tengo como meta para mi presentación.

Por qué?

Porque se tiene así la indicación y necesidad de dar a conocer mi empresa y todas las operaciones que en ella se realizan para buscar el mejor talento y contratarlos, en pocas palabras; el “qué” busca al “quién” contestando el “por qué”.