Ética para vivir mejor

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Que obtenemos de esto, yo en lo personal no confiaría en ella, ya que para empezar no mostro respeto hacia ninguno de los afectados, en ninguno de algunos de los problemas que salieron, solo busco inculpara a otros por sus errores, no busco una solución o trabajar en equipo, actuó impulsivamente, y anti ético para mi punto de vista, con muy poca moral, nada de respeto, no fue honesta a la hora de que quisieron hablar las cosas con ella y aclararlas, (en ninguna de las dos situaciones que mencione).

El herramentista fácilmente pudo ir a quejarse con las personas de sindicato diciendo que lo están corriendo por algo que no hizo por voluntad propia, porque aparte de todo eso, no lo iban a liquidar al 100% ya que lo estaban presentando como “negligencia”, el otro compañero también pudo quejarse de que gracias a eso su trabajo se está viendo afectado, y no están cumpliendo con los acuerdos que tenían para cumplir con la producción del día.

Lo ideal ahí seria que ella como encargada apoyara a los que necesitan, tal vez no iban a conseguir una solución inmediata, pero por lo menos, brindar el apoyo o dar la seguridad de que esta para ayudar, como ya lo mencione anteriormente, tal vez ella no supo manejar la situación, o simplemente no tiene la capacidad para manejarlo.

Conclusión:

Yo lo he vivido de cerca, ya que mi puesto tiene mucho contacto con el gerente y cuando alguien necesita ayuda o apoyo, él es quien dice o da opciones de cómo se puede solucionar el problema ya que para eso está el, como encargado de la planta, se supone o a criterio mío, tiene que saber sobre todos los procesos para estar en el puesto en el que esta, y cumplir con cierto perfil, al igual que todos los puestos, con el que, puedas brindar el apoyo, y no hagas distingos, y tratar a todos por igual .