EL FRENESÍ DE LOS BONOS.
Enviado por Stella • 15 de Junio de 2018 • 992 Palabras (4 Páginas) • 299 Visitas
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Se tiene en cuenta un bono fijo, el componente de antigüedad del trabajador y su desempeño anual. Lleva a los trabajadores a sentirse dueños de la organización, como un accionista más de la compañía”, describe Juan Planells, gerente general de Corprensa.
La fiesta
Es doble la adrenalina por este pago excepcional. Los beneficiados esperan la remuneración para saldar las deudas todavía pendientes de diciembre; hacer reparaciones en el hogar, pagar la cuota inicial de un auto, honrar las obligaciones escolares de los hijos, o como dice Basilio Fernández, acumular un ahorro ante las posibles contingencias de la jubilación.
COMPETIVIDAD. Termina la ceremonia, están listos los trabajadores para superar los obstáculos del curso siguiente. LA PRENSA/Ana Rentería
La emoción surge también con la ceremonia de pago de estas utilidades milagrosas. Son fiestas llenas de camaradería. A veces llegan a la apoteosis de la felicidad, con discursos sencillos pero profundos.
“Es un momento de mucha tradición para la empresa. Hacemos un alto, se revisan los logros del año y se comparte con todos los colaboradores un mensaje del gerente general [de Banco General] con un recuento del año y definiendo los retos para el año siguiente”, destaca Makelín Arias.
“Para nosotros el día de la repartición de utilidades es de celebración, toda vez que simboliza el logro de nuestras metas y buscamos, por consiguiente, reconocer a todos nuestros colaboradores. Las celebraciones se llevan a cabo en todas las áreas y países de nuestras operaciones. Usualmente están presentes nuestro presidente ejecutivo y los líderes de cada área, para compartir y celebrar el momento con los equipos de trabajo. En estos eventos se reconoce a aquellos trabajadores que realizaron contribuciones destacadas y compartimos como empresa tanto los logros como los retos siguientes, para seguir siendo líderes de la aviación”, declara Visalia de Casado.
En Grupo Melo celebran en ocasiones, aunque no es la regla. Con la formalidad que acompaña la entrega de una importante epístola, en esta holding empresarial la participación de utilidades se notifica mediante una carta firmada por la alta gerencia, la cual se entrega personalmente al colaborador. El documento explica los resultados anuales y la participación correspondiente y se exaltan las contribuciones hechas por el colaborador.
Corprensa festeja con propuestas originales y todos los asociados. La última vez organizó una celebración en homenaje al rey Momo, preludio justo de los próximos carnavales. Según Basilio Fernández, “siempre ha sido una fiesta muy bonita. Se involucran todos los trabajadores y comparten un momento de diversión sana”.
A propósito de esta repartición anual de utilidades, expertos en responsabilidad social ponderan su función de generar bienestar entre los trabajadores de una organización. No solo son la comunidad, el medio ambiente, los proveedores y las reglas de ética empresarial. Es también la capacidad de garantizar las mejores condiciones laborales entre los trabajadores.
Al parecer así lo entienden Banco General, Copa, Grupo Melo, Corprensa y otro número importante de corporaciones afincadas en Panamá.
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