ANÁLISIS DE “SEIS SOMBREROS PARA PENSAR”, AUTOR EDWARD DE BONO

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Cada sombrero tiene un color diferente (blanco, rojo, negro, amarillo, verde, azul) que lo asocia a una función específica. A continuación se realiza un análisis del papel que desempeña un individuo cada vez que usa un sombrero de diferente color:

- SOMBRERO BLANCO: El blanco por ser un color neutro tiene una connotación objetiva. El sombrero blanco se ocupa de hechos específicos y de cifras. Cuando se va a desarrollar una idea, a iniciar un proyecto personal u empresarial, conviene imaginarse que se está usando el sombrero blanco para identificar e interpretar los datos importantes que generarán la información necesaria para llegar a la conclusión requerida.

- SOMBRERO ROJO: El color rojo sugiere ira, furia y emociones. El sombrero rojo da un punto de vista emocional. Cuando se identifica un determinado problema, el paso a seguir es tomar en cuenta todas las ideas fervientes que se ocurran, puesto que no existen ideas malas y hasta las más locas e insignificantes pueden representar una solución.

- SOMBRERO NEGRO: El color negro representa en cierta medida la negatividad y tristeza. El sombrero negro presta la función de filtrar ideas determinando cualquier implicación negativa que acarree tomar una decisión, a manera de juez éste sombrero determina sí es o no conveniente fijar una determinación, pero no bajo el símbolo de la argumentación, sino de la exposición de elementos negativos.

- SOMBRERO AMARILLO: El color amarillo es alegre y activo, es optimista, cubre la esperanza y el pensamiento positivo. El sombrero amarillo es el modo estructural de hacer cada cosa, determinando costos, métodos y jerarquía, prácticamente es quien ayuda a terminar las ideas iniciadas.

- SOMBRERO VERDE: El verde simboliza el crecimiento fértil y abundante. El sombrero verde indica creación e ideas nuevas. Cuando se tiene una idea muy depurada por los procesos anteriores, éste sombrero ayuda a renovar esa idea añadiéndole valor agregado y escuchando opiniones diversas.

- SOMBRERO AZUL: El azul es frío y es también el color del cielo, que está por encima de todo. El sombrero azul se ocupa del control y la organización del proceso del pensamiento, también del uso de los otros sombreros. Es el líder que evalúa y controla todas las acciones conforme al trabajo que se haya venido realizando.

Finalmente se debe resaltar que el método para pensar que le heredó Edward De Bono a la humanidad, debe ser utilizado como una herramienta, ya que permite una manera de pensar eficaz y ayuda a separar el ego del rendimiento fomentando el pensamiento en toda su amplitud. En conclusión el método de pensar con el uso de los seis sombreros permite la expresión sincera de los sentimientos sin la necesidad de justificarse, proporciona una comunicación directa que evita ofender a los demás y se escapa de los argumentos de pro y en contra al discutir algo.