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ENSAYO DEL LIBRO - SEIS SOMBREROS PARA PENSAR.

Enviado por   •  3 de Marzo de 2018  •  866 Palabras (4 Páginas)  •  519 Visitas

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ayuda a poner atención en todo ser precavidos. Este nos aleja de lo ilegal, de lo peligroso, en general de todo lo que nos podría crear un prejuicio. El uso de este sombrero es sumamente indispensable, pero no hay que abusar de él, este sombrero no hay que tomárselo como una carta abierta para criticar y sacar todo lo negativo sobre algo sino una simple invitación a la cautela.

Luego tenemos el sombrero amarillo con este podemos ver las cosas con optimismo, se puede ver lo positivo, es un contraste del sombrero negro, hay que dirigir el pensamiento plenamente y encontrar propuestas. Hay personas que llevan su optimismo y lo transforman en ingenuidad, pero esto no nos quiere decir que debamos ponerle límites al optimismo sino tratar de hacer un balance.

El sombrero de la creatividad es el verde, este sombrero es una invitación a explorar diferentes alternativas, con el modelo tradicional debe siempre haber una razón para hacer algo por esta razón con una provocación podemos ayudar a encontrar soluciones y con el sombrero verde podemos producir diferentes provocaciones de forma deliberada.

El último sombrero es el azul que es del control para lograr llegar a organizar el pensamiento, el jefe o la persona encargada de guiar al grupo de trabajo es el que tiene que estar en función automática con el sombrero azul en todo momento para lograr mantener el orden y garantizar que se siga de manera organizada y correcta el programa.

Como está diseñado nuestro cerebro se nos es imposible pensar en diferentes direcciones en el mismo momento, por esto los seis sombreros son una técnica alternativa para sacar el máximo de nuestra capacidad al momento de pensar, cada sombrero estudiado s una manera determinada de pensar y todos estos sombreros exigen un esfuerzo inmenso para pensar de determinada manera.

Los seis sombreros para pensar en conclusión son la alternativa más valiosa para suplir con creces la carencia de pensamiento dentro de un grupo de trabajo, es un enriquecimiento al pensamiento analítico que nos muestra un contraste con el pensamiento normal argumentativo y hasta ciertas ocasiones de confrontación, este es un modelo de pensamiento en grupo en el que todos buscan un bien común y la mejor solución a determinada acción.

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