LESIONES MUSCULO ESQUELTICA DE ORIGEN LABORAL

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Las mutuales informan la siguiente estadística; éntrelos años 1995 y 2009 se presento un promedio de 30% de lesiones musculo-esqueleticas que ingresaron a la Asociación Chilena de Seguridad, en cuanto a la Mutual de la CCHC, esta presenta un 70% de lesiones de origen laboral, entre ambas mutualidades podemos obtener un promedio de 20 días perdidos por tratamiento médico.

Si bien es cierto los trabajadores no presentan un cuadro brusco de lesiones, estas lesiones se van desarrollando a lo largo del periodo laboral, este tipo de lesiones se presentan por trabajo repetitivos, sobreesfuerzo, este tipo de lesiones ocasiona problemas familiares por ingresos familiares que se ven disminuidos, a si como la empresa se ve afectada por los días de incapacidad laboral, reubicación laboral y baja de la productividad

- ROBLEMA Y PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

Las lesiones musculo-esqueléticas, se encuentran catalogadas como una problemática tanto a nivel nacional como internacional, este tipo de lesiones se encuentra presente en todo orden de empresas productivas, muchas de las tareas que se realizan son de origen repetitivo, posturales y por uso de fuerza, en la actualidad nuestra legislación ha hecho aplicable las evaluaciones psicosiales, estas evaluaciones nos orientan a parámetros psicosociales a los cuales se ve afectado el trabajador( carga mental, carga productiva, remuneraciones, reconocimiento de sus esfuerzos, doble presencia), muchas veces se presentan casos que las lesiones musculo-esqueléticas son el resultado de mecanismos de trabajo que se ven afectados por problemas psicosociales.

Para el control de las lesiones musculo-esqueléticas, se realizan observaciones a los puestos o áreas de trabajo, estas suelen ser intervenidas por medios ingenieriles como por controles administrativos que son una ayuda a la disminución de este tipo de lesiones, la empresas recurren a la preparación de monitores en prevención los que se encargaran de realizar en las diferentes áreas de producción ejercicios compensatorios o pausas activas con el propósito de disminuir las molestias y lesiones del tipo muscular.

En el desarrollo de esta actividad más de alguna vez no hemos preguntado ¿Cómo podríamos evitar las lesiones musculo-esqueléticas, entregar un mejor ambiente laboral a nuestros trabajadores, y poder disminuir los días perdidos por este tipo de lesiones?

- ENUNCIACIÓN DE LA HIPÓTESIS

Como hipótesis podemos mencionar que las lesiones musculo-esqueléticas, son generadas por sobresfuerzos, malas posturas, puestos ergonómicos mal diseñados, así como también suelen ser lesiones por una combinación de factores entre los que se menciona las psicosociales, también se considera como factor causante de estas lesiones la condición física del trabajador, edad, y tiempo de trabajo, y experiencia en el desarrollo de la actividad, manejo de materiales o producto terminado.

- ENUNCIACIÓN DE LOS OBJETIVOS

El principal objetivo de este trabajo es conocer el tipo de lesiones musculo-esqueléticas que afectan a los trabajadores en sus labores, verificar si existen programas de pausas activas que son de autoayuda para la disminución de las lesiones musculo-esqueléticas (dolores musculares).

Además la legislación vigente a realizado modificaciones en sus normativas, DS 594, Ley 20001 la que regula la carga máxima a transportar por personas, la norma de identificación y evaluación para las lesiones musculo-esqueléticas de extremidades superiores

- METODOLOGÍA

Como metodología de trabajo en lo que se refiere a lesiones musculo-esqueléticas, se realizan consultas a registros de la empresa con el propósito de verificar la existencia de lesiones musculares, tiempo que lleva realizando su trabajo o experiencia laboral, existencia de antecedentes anteriores por este tipo de lesiones, consultas a las mutualidades en relación a este tipo de lesiones, aplicación de evaluación TMERT, aplicación de metodología en Manejo Manual de Cargas, los resultados obtenidos son una ayuda en la prevención de lesiones musculo-esqueléticas en los trabajadores.

- BIBLIOGRAFÍA

FUENTES PRINCIPALES:

Ministerio de Salud, Dirección del Trabajo, Instituto de Seguridad Laboral. Encuesta Nacional de Empleo, Trabajo, Salud y Calidad de vida de los Trabajadores.

Asociación Chilena de Seguridad (ACHS): Descripción de la Situación en el Periodo 2009 - 2012.

Asociación Chilena de Seguridad. Ejercicios de Elongación de Brazos. Recomendaciones de Ergonomía [Internet]. www.armonia.cl/Ejercicios-ACHS/ergoficina_web.swf

Mutual de Seguridad C.Ch.C.

Ley 20.001 “Regula el peso máximo de Carga Humana”

D.S. 594 “Reglamento Sanitario sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales en lugares de trabajo” y sus nuevas modificaciones.

D.S. 63 “Reglamento para la aplicación de la Ley 20.001”

Código del Trabajo y sus actualizaciones.

FUENTES SECUNDARIAS:

Registro estadístico interno de la empresa.

Consultas personales a los trabajadores.