Por medio de este trabajo queremos desarrollar, e interpretar nuestros conocimientos obtenidos atreves del estudio en el aula de clase mediante una serie de análisis realizados a une empresa “BANAFRUCOOP” para coadyuvar en su desarrollo económico y

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VISION

En el 2022 ser una empresa líder en gestión empresarial, que establece las bases para la existencia de condiciones de equidad y mayor igualdad de oportunidades para los asociados mediante la aplicación de programas, proyectos y acciones institucionales que incluyan la perspectiva de equidad de género y que mejoren la calidad de vida de los asociados en el marco del respeto de sus derechos humanos y de paz social.

OBJETIVO GENERAL

Mejorar la calidad de vida de nuestros asociados mediante la implementación de procesos como B.P.A (buenas prácticas agrícolas) basada en la economía solidaria y en la calidad de nuestros productos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Generar la máxima rentabilidad a nuestros asociados

- Buscar prácticas de formas alternativas de hacer economía basadas en la solidaridad y el trabajo.

- Ejecutar programas de capacitación y formación a los asociados en cuanto al proceso B.P.A.

VALORES ORGANIZACIONALES

Respeto: se maneja un ambiente de respeto entre todos socios, trabajadores permitiendo a cada uno expresar sus ideas con el fin de ayudar a nuestra cooperativa.

Eficacia: por parte los trabajos para poder lograr el objetivo que desea.

Creatividad e innovación: favorece un ambiente donde se facilita la generación e implementación de las ideas y reconocimientos, creando una organización que tiene la capacidad de responder a los cambios de lo que rodea.

Responsabilidad: por parte de cada uno y todos nuestros trabajadores al momento de cumplir con las funciones encargadas.

POLÍTICAS:

- cada productor socio de la Cooperativa, tiene contrato de compra-venta de fruta con dicha comercializadora y son representados ante la misma, por BANAFRUCOOP a través de su representante legal.

- BANAFRUCOOP coordina la implementación de las normas exigidas por la comercializadora, a través de su equipo de trabajo, quienes supervisan las actividades en cada lote asociado. De igual manera, las acciones para la implementación del protocolo, son coordinadas por el personal de la Cooperativa.

- El G.P. de BANAFRUCOOP, direcciona los temas y actividades a seguir en la ruta de certificación de los lotes asociados a la misma. Por razones de logística y las condiciones laborales en cada lote (núcleos familiares).

- BANAFRUCOOP asume la responsabilidad de velar por el cumplimiento de los requisitos del protocolo GLOBALG.A.P., versión 3.0 y demás versiones que reemplacen a la actual en el futuro.

PLAN ESTRATEGICO

objetivo

actividad

Recurso

responsable

indicador

Capacitar al 100% del personal productor en la implementación del protocolo de b.p.a

-listado de personal a capacitar.

-dirigir el personal a unas instalaciones para las respectivas prácticas.

-capacitador

-autobús

-cuaderno

-lapiceros

-implementos de protección

-refrigerios

gerencia

-Personal capacitado.

-trabajadores actos para realizar sus respectivas funciones.

Realizar 5 alianzas con empresas a nivel nacional e internacional.

-identificación de empresas a acudir.

- realizar trámites correspondiente para dichas alianzas.

-disponibilidad

-recursos financieros

-recursos humanos

gerencia

-mayor rendimiento en producción

-mayor rentabilidad.

Mejorar en un 70% la infraestructura de nuestras plantas productoras

-inversiones de capital

-innovación en maquinaria

-materiales de construcción

-albañiles, carpinteros etc.

Asociados

-mejor infraestructura

-mayor producción

Preparar a un 90% de nuestras fincas a afrontar enfermedades.

-identificación de las fincas con mayor riesgo

-plaguicidas

- supervisores

gerencia

Cultivos altamente calificados y preparados.

Mejorar en un100% la calidad de nuestro cultivo.

-mantenimientos a las fincas

-aplicación de fertilizantes.

-fertilizantes

-trabajadores

- dinero

Cada propietario

-gerencia

Mejor calidad en fruta

CRONOGRAMA

actividad

Fecha de inicio

Fecha final

Capacitar al 100% del personal productor en la implementación del protocolo de b.p.a

21 noviembre 2015

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