Un Ensayo de la película “Philadelphia”

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Después de escuchar el caso de Andy, Joseph no accede a llevar su caso, justamente porque él también tenía ciertos prejuicios por la gente con sida. Después de ver a Andy, Joseph va al médico a hacerse un examen por si acaso. Unos días después, Joseph encuentra a Andy en la librería, siendo discriminado indirectamente por uno de los trabajadores de allí, ya que le pedía que se retirase a un área privada. Joseph después de salir en su defensa, se entera de que Andy también es abogado y que el libro que estaba leyendo trataba sobre los artículos de ley respecto a las personas con sida en el trabajo. Joseph entonces, decide llevar su caso.

Cabe mencionar que Joseph Miller, antes de conoces a Andy y llevar su caso, tenía ciertos prejuicios sobre las personas con sida, debido a la falta de información acerca de su contagio. Pero, también tenía cierto rechazo frente a los homosexuales, debido a la educación que recibió.

Joseph y Andy, en un estado más avanzado de deterioro, comienzan a ir al juzgado a confrontar a sus antiguos jefes, los cuales contratan a dos abogados muy buenos. Conforme avanzan los días, ambas partes dan muy buenos argumentos para defenderse, pero Andy sigue empeorando.

Joseph se va dando cuenta de la clase de persona que es Andy, de la familia que tiene, de su forma de ver la vida y de lo mal que estaba al juzgarlo la primera vez que lo vio.

Después de un largo proceso, Andy se desploma en el juzgado. Su enfermedad había avanzado demasiado como para que el este de forma presencial allí.

Con eso en contra, Joseph llega a demostrar que Andy, efectivamente, había sido despedido por un tema de discriminación, tanto por su enfermedad como por su opción sexual, por lo que termina ganando el juicio y una millonaria indemnización para Andy.

Cuando Joseph va al hospital a decirle a Andy que había ganado, se encuentra con toda su familia allí, los cuales lo saludan y le agradecen por todo. Joseph ve a Andy ya en la fase terminal y le agradece por haberlo conocido. Esa misma noche, Andy fallece.

¿Hubo razón para despedirlo?

No, no la hubo. Por ley, Andy era un discapacitado y estaba en todo su derecho de poder trabajar, siendo amparado por las leyes contra las personas con el VIH.

¿Fue justa la sentencia final?

Efectivamente, fue justa. Se llegó a comprobar que la razón del despido fue un tema de discriminación, a lo que los directivos de la firma plantearon que fue un tema de ineficacia laboral y mala actitud.