Causas que están originando la problemática de falta de ergonomía en oficina de empresa

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Después de haber hecho una compresión de la temática de las dos primeras entre las primeras dos unidades del curso, entre las temáticas que nos permitido comprender bases de la ergonomía es los fundamentos de la ergonomía, donde se estructura el actuar de la ergonomía en el mundo moderno. Pero en el estudio nos adentrarnos en las funciones de la ergonomía física y cognitiva. Por lo cual podios comprender como actúa la ergonomía biomecánica, la cual se encarga de estudiar se encarga del estudio del cuerpo de los movimientos de cuerpo humano basados en la mecánica clásica. Básicamente se hace una comparación del cuerpo con una maquina donde se tiene las extensiones del cuerpo palancas y los músculos como mecanismos de acción, y los cuales s pueden sufrir deteriores por la excesiva o mala utilización.. por otra parte tenemos la antropometría que se encarga de realizar las medidas del ser humano y así establecer los diseños de los puestos de trabajo pero también de los diseños de ropa se deben al uso de la antropometría. Con esto esta ciencia se puede diseñar los puestos a la medida de las necesidades de cada uno de los diferentes empleados o al menos con mecanismos de ajuste para se acoplen a cada uno de ellos, tanto en sus posturas como sus movimientos. Por otro lado teneos la ergonomía cognitiva que nos permite entender las funcionalidades de las buenas capacidades mentales de las personas, profundizando en los trabajadores, con esto se entiende que un buen ambiente de trabajo

Una vez obtenidos los conocimientos fundamentales nos hemos dado a la tarea de hacer el análisis de la situación de la oficina de la empresa de agencia de viajes Tiempo libre. Donde se puede concluir que la empresa no respecta la integridad de sus empleados al tenerlos un espacio reducido con todas la incomodidades. En este análisis se pudo establecer que no existe la aplicación de la ergonomía en genera, que si la partimos en sus partes tenemos que la biomecánica, este caso se encontró que los empleados están sometidos a situaciones de malas posturas. Es decir que el sistema mecánico del cuerpo humano está desempeñándose en un mal estado donde el mecanismos del sufren daños continuos. Es así como se ha encontrado que los puestos de trabajo en este los muebles no tienen desarrollo ergonómicos, para ser más específicos no hay aplicación de la antropometría para el diseño de los puestos por este motivo los empleados se ha tenido que acomodar a situaciones dañinas para sus cuerpos. Esta situación es la causante de muchos síntomas oeste musculares, problemas visuales, mala circulación etc., que se están presentando en los empleados en estudio, pero la situación no termina hay en este caso tenemos un problemática más que esta corroyendo las capacidades cognitivas de los empleados debido a las sobre cargas de trabajo y mal ambiente laboral por falta de condiciones físicas adecuadas, lo que lleva un bajo rendimiento laboral.

Teniendo en cuenta la problemática se hace perentorio desarrollar mecanismos para mejorar la situación por intermedio de la aplicación del ergonomía empezando por desarrollar puestos de trabajo adecuados con todos los implementos adecuados, con esto se lograra mejorar la comodidad del empleado pero es necesarios, disminuir los ritmos de trabajo, para controlar el desarrollo de enfermedades por esta situación.

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ANEXOS: TABLAS DE DIAGNÓSTICO DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES

REALIZADO POR: XIMENA ALEXANDRA PÉREZ RODRÍGUEZ

Personaje.

Actividades y tareas que desarrolla en el cargo.

Problema (lo que está sucediendo).

Posibles causas del problema.

Factores de riesgo a los cuales está expuesto el trabajador.

Posibles consecuencias a la salud del trabajador.

Posibles consecuencias para la empresa.

ISABEL

- Administrativa