RESÚMENES ANALÍTICOS ESPECIALIZADOS

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CONTENIDOS:

En el libro de Salud Ocupacional: Conceptos Básicos, se expresa el esfuerzo y desarrollo de la Salud Ocupacional, su antigüedad al igual que el hombre y como está íntimamente ligado a la historia del trabajo, siendo imposible separar uno del otro, presentando el autor de esta manera la historia mundial de la salud ocupacional, la historia de la salud ocupacional en Colombia, salud-trabajo, las definiciones básicas de salud ocupacional y la enfermedad profesional, permitiendo tener las bases en riesgos para la prevención de accidentes y la protección de los trabajadores, así como todo lo relacionado con la salud ocupacional.

CONCLUSIONES:

Gracias a la evolución de la Salud Ocupacional en nuestro país, se está dando un gran impulso a la legislación laboral, con lo cual se pretende tener unos ambientes de trabajo con las condiciones mínimas aceptables de seguridad e higiene industrial, para la prevención de accidentes; permitiendo contribuir de esta manera al mejoramiento y mantenimiento de la calidad de vida y salud de la población trabajadora, además que la Salud Ocupacional sirva como instrumento para mejorar la calidad, productividad y eficiencia de las empresas, así como el mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad, mediante la prolongación de la expectativa de vida productiva en óptimas condiciones de trabajo.

RESÚMENES ANALÍTICOS ESPECIALIZADOS

NOMBRE: YOLANDA PATRICIA CASTRO AMAYA

FECHA DE REALIZACIÓN: 18 DE OCTUBRE DE 2016

No. 3

TÍTULO: Sistema general de riesgos laborales: ley 1562 de 2012, reforma al sistema general de riesgos laborales decreto 723 de 2013

AUTOR: Rodríguez Mesa, Rafael

PUBLICACIÓN: Barranquilla, Col: Universidad del Norte. 2013

UNIDAD PATROCINANTE: Universidad del Norte

PALABRAS CLAVES: Fundamento jurídico, responsabilidad patronal, riesgos laborales, salud ocupacional.

DESCRIPCIÓN:

El 11 de julio de 2012 el Congreso colombiano expidió la Ley 1562 que modificó el Sistema General de Riesgos Profesionales y dictó algunas normas en salud ocupacional. La nueva ley cambió la denominación de los riesgos para estar en concordancia con lo establecido por el Convenio 187 de 2006 de la OIT y, así mismo modificó el término de prescripción de las prestaciones económicas del Sistema, amplió la definición de accidente de trabajo, mejoró el concepto y aplicación de la relación de causalidad de las enfermedades laborales, amplió los grupos de trabajadores afiliados al Sistema, tanto en forma obligatoria como voluntaria, y los objetivos del Fondo de Riesgos Laborales, entre otras innovaciones. Esta obra tiene como objetivos explicar y analizar la reforma al Sistema General de Riesgos Laborales a los trabajadores y a los empleadores, con el fin de que el conocimiento del Sistema reduzca la ocurrencia de riesgos del trabajo en Colombia y que surja una cultura de prevención que disminuya la tasa de accidentabilidad y de morbilidad en el empleo.

FUENTES:

Sistema general de riesgos laborales: ley 1562 de 2012, reforma al sistema general de riesgos laborales decreto 723 de 2013.

METODOLOGÍA:

El presente libro es el resultado de una investigación del autor, quien expresa como en 11 de julio de 2012 el Congreso colombiano expidió la Ley 1562 que modificó el Sistema General de Riesgos Profesionales y dictó algunas normas en salud ocupacional, como lo son los términos o denominación de los riesgos. Además se concretó desde la expedición de la ley, que los Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) se llaman, enfermedad laboral, seguridad y salud en el trabajo, también se amplió la definición de accidente de trabajo, mejoró el concepto y aplicación de la relación de causalidad de las enfermedades laborales, al igual que amplió los grupos de trabajadores afiliados al Sistema tanto en forma obligatoria como voluntaria y se amplió los objetivos del Fondo.

CONTENIDOS:

En el libro de Sistema general de riesgos laborales: ley 1562 de 2012, reforma al sistema general de riesgos laborales decreto 723 de 2013, hace referencia a las teorías sobre el fundamento jurídico de la responsabilidad patronal y primeras legislaciones sobre riesgos del trabajo; el desarrollo histórico y legislativo de los riesgos laborales en Colombia; la reforma al sistema general de riesgos laborales (profesionales). Ley 1562 de 2012; el funcionamiento del sistema general de riesgos laborales; los órganos de dirección, vigilancia, control, administración y financiación del sistema general de riesgos laborales; las prestaciones del sistema general de riesgos laborales; el fuero de los limitados físicos, psíquicos y sensoriales; la determinación de la invalidez: de las Juntas de Calificación de Invalidez; los riesgos laborales en las empresas de servicios temporales; las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado y el sistema general de riesgos laborales; la indemnización plena u ordinaria de perjuicios; y el régimen sancionatorio del Sistema General de Riesgos Laborales, donde está determinado el sistema general de riesgos laborales de Colombia.

CONCLUSIONES:

Por medio del libro del Sistema general de riesgos laborales: ley 1562 de 2012, reforma al sistema general de riesgos laborales decreto 723 de 2013, se explica y analiza la reforma al Sistema General de Riesgos Laborales a los trabajadores colombianos y a los empleadores, con el fin de que el conocimiento del Sistema reduzca la ocurrencia de riesgos del trabajo en Colombia y que surja una cultura de prevención que disminuya la tasa de accidentalidad y de morbilidad en el empleo, con lo cual se pretende que los ambientes de trabajo cuenten con las condiciones mínimas de seguridad en las organizaciones de nuestro país.

RESÚMENES ANALÍTICOS ESPECIALIZADOS

NOMBRE: YOLANDA PATRICIA CASTRO AMAYA

FECHA DE REALIZACIÓN: 19 DE OCTUBRE DE 2016

No. 4

TÍTULO: Un análisis de la seguridad y salud