El uso de redes sociales u otras webs da visibilidad a una empresa y ayudan

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Un elemento clave de equilibrio entre el Estado con la comunidad, consiste en tener un gobierno que sea eficiente con la prestación de servicios públicos, diseño y la implementación de políticas públicas para generar resultados al menor costo posible, usando el mínimo necesario de recursos de los contribuyentes; por lo que la difusión de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) genera el potencial para eliminar barreras al empleo y a la inclusión social.

Cada equipo de trabajo tiene su propio estilo y método de cómo hacer las cosas, algunos son más teóricos, algunos más prácticos, otros son más profundos o superficiales, todo depende de la misión, de la temática a abordar y de la personalidad de cada integrante; el cómo se adapten para trabajar les permitirá ser funcionales o no, para lograr su objetivo y para esto deben de organizarse y delimitar bien sus funciones para saber que tareas realizará cada uno y repartir así las cargas de trabajo, pues cada quien debe de saber lo que realizará y en qué momento podrá ser sustituido por otro de sus compañeros.

Asimismo es importante señalar, que cuando se trabaja en equipo la comunicación y la confianza son muy importantes, algo que impacta mucho también es el sentido de pertenencia (identidad), por ello es elemental de ser posible que cada integrante participe en la elaboración de la misión (bien común), de los objetivos a alcanzar, la organización y de las normas a observar para el buen funcionamiento del equipo, el grado de compromiso y responsabilidad de cada uno de los integrantes se verá reflejado al paso del tiempo, lo cual también permitirá tomar decisiones y hacer cambios en un momento dado en las tareas o funciones, por ello es fundamental dejar bien claras las reglas y decirle a cada uno lo que se espera de él.

Para poder implementar el uso de las TIC’s primero, iniciaremos con el diseño de un sistema (plataforma) que nos permita gestionar la demanda ciudadana, asimismo, estableceremos los procedimientos (documentados) y para esta labor el compañero Marcos, será el responsable.

Misión, Visión y Valores

Nuestra Misión:

Ser un grupo líder de soluciones integrales de telecomunicaciones a nivel internacional, proporcionando a nuestros clientes servicios de gran valor, innovadores y de clase mundial,

a través del desarrollo humano, y de la aplicación y administración de tecnología de punta.

Nuestra Visión:

Consolidar el liderazgo de TELMEX INTERNACIONAL, expandiendo su penetración en los mercados donde opera para ser una de las empresas de más rápido y mejor crecimiento a nivel mundial.

Nuestros Valores:

Nuestros Valores apoyan nuestra Misión y sustentan tanto nuestros Principios Empresariales como nuestros Principios de Conducta.

Nuestros Valores son las cualidades que nos distinguen y nos orientan. Es necesario que nuestra labor cotidiana los tenga presentes siempre, y los lleve a la práctica.

Los Valores de nuestra cultura corporativa son:

Trabajo

Crecimiento

Responsabilidad Social

Austeridad

a. Trabajo

Trabajo es cualquier actividad humana que satisface una necesidad, ya sea económica, emocional o de crecimiento personal.

Para nosotros el trabajo es un valor porque sólo a través de él podemos cubrir nuestras necesidades y, al mismo tiempo, servir a los demás.

El trabajo es la oportunidad que nos brinda la vida para transformar y mejorar el ambiente en que vivimos.

Las obras más meritorias y trascendentes de las personas se han conseguido mediante el trabajo. Con él se desarrolla la creatividad, la sensibilidad artística, la inventiva, así como las formas más enriquecedoras de las relaciones humanas.

Trabajar es un privilegio, y por ello, nuestro quehacer personal debe poner en juego lo mejor de nosotros.

b. Crecimiento

En nuestra Empresa estamos convencidos que cada quién, conforme a sus capacidades, debe mantener una superación y un desarrollo a lo largo de toda su existencia. Las personas al igual que las empresas somos seres en potencia y en desarrollo; jamás estamos terminados, siempre existe una nueva posibilidad, y únicamente creciendo podremos conocer y desarrollar nuestras capacidades.

Por ello, debemos aumentar nuestras habilidades y conocimientos personales, así nuestra Empresa tendrá mayor capacidad para ofrecer más y mejores servicios y, en consecuencia, nuestro país incrementará el número de satisfactores y oportunidades que brinda a su población.

Nadie crece solo. El crecimiento se consigue mediante un esfuerzo conjunto; interactuando con los demás: mejor empresa, mejor trabajador, mejor ciudadano, mejor familia.

c. Responsabilidad Social

Hoy día, en un mundo sin fronteras, es imposible vivir de manera aislada. Lo cierto es que toda actividad personal o colectiva repercute en la sociedad y por ende, se necesita compromiso y actitud de servicio hacia la comunidad.

Realizar bien nuestro trabajo, cumplir lo pactado con nuestros Clientes y proveedores, respetar la legislación vigente y cuidar los recursos sean financieros, humanos o materiales son formas de practicar este valor. La responsabilidad social nos lleva a buscar constantemente el bien común. Esto comprende un rango muy amplio de conductas que van desde el cumplimiento de las leyes más generales de nuestro país, hasta el cuidado de las fuentes de energía renovables y no renovables y el medio ambiente.

En TELMEX Internacional, la primera expresión de nuestra responsabilidad social es nuestro compromiso con los países en los que tenemos presencia. La Empresa está consciente del país en que opera, sus desafíos, problemas y oportunidades. Por ello busca colaborar con las metas de desarrollo económico, social y cultural del país.

d. Austeridad

Ser austero significa cuidar y utilizar eficientemente lo que tenemos, optimizar el uso de los recursos y evitar desperdicios, implica